万华化学（宁波）氯碱有限公司，醒狮喜迎开工。 受访者供图

宁波大榭开发区佳洁锌铸件有限公司车间里，职工已经开始忙碌。 通讯员供图

中银（宁波）电池有限公司欢迎职工返岗 受访者供图

盖尔公司开工时，职工们的身影。 通讯员供图

中银（宁波）电池有限公司欢迎职工返岗 受访者供图

    春节假期刚过，现代金报全媒体联手宁波市总工会，向全市职工和读者众筹节后开工的微记录。此次参与活动的人不少，他们有的拍照、有的拍摄小视频，“花式”记录宁波企业迎接职工返岗的热闹场景。

    年味还未消散，不少企业已是一片忙碌的景象，生产车间机声隆隆，企业纷纷开足马力加紧生产，冲刺新春“开门红”。

    尽管之前我市对1000多家企业的调查显示，初十前企业的复工率并不高。但金报记者采访获悉，还是有不少甬企选择在前日开工，更有甬企订单量大，选择提早开工甚至春节不停工。

    锣鼓喧天喜迎开门红

    昨天清晨，中银（宁波）电池有限公司传来一阵整齐而有力的锣鼓声，咚咚的鼓声让人顿时精神抖擞，充满干劲。在这铿锵有力的鼓声中，即使是清晨的凛冽寒风，都不得不绕道而行。

    每年的开门红，大家都会挖空心思想新点子。前两年舞龙舞狮，今年则是锣鼓喧天。单位的锣鼓队早晨6点不到就在现场张罗开了，又是换服装，又是摆道具。不管是哪一种方式，我们想要表达的就是，热热闹闹开门红。

    昨天早晨，宁波的气温出奇低，企业高层早早站在大门外，迎接每一位员工，简单一句“新年快乐”，让大家听着心里暖暖的。

    最逗趣的是员工扮演的吉祥物。充满喜庆的“福鹿”与“福猪”向新年第一天来上班的员工送上新年祝福，憨态可掬的模样一下子把冬天的寒意都打消了。

    大家纷纷与吉祥物合影留念，有的索性晒朋友圈，引来一片羡慕嫉妒恨。“正月初八来上班，锣鼓喧天，感觉我又打鸡血了。”“年后第一天上班就有大惊喜！”

    看着大家精神抖擞来上班，再累都是值得的。人心齐，泰山移。不管前路有多少风雨，只要每个员工都团结起来，公司一定会越来越好，每个人的生活都会越来越好。

    分享者：童锐

    醒狮寓意美好新一年

    节后上班的第一天，早上8点不到，咚咚锵的锣鼓声，点燃了万华化学（宁波）氯碱有限公司所有职工的热情。

    “开工啦，开工啦！”伴随着鼓点，威武的“狮子”在公司大门处时而缓步挪移，时而腾空跳跃，把欢乐和祝福传递。一旁公司高管与各个部门经理，早早戴上准备好的红色围巾欢迎返岗的职工。

    这样的开工仪式还是第一次。大家都很新奇，纷纷拿出手机拍照片、拍小视频上传到朋友圈。

    最吸引眼球的就是点睛环节。公司总经理于波把朱砂涂在狮子的眼睛上，被点睛的狮子一下子生龙活虎。他提到，2019年是一个充满变数的一年，世界风云突变，中美贸易不明朗，我们要睁大双眼，扎实迈出每一个步伐。开年点睛正是这个寓意。

    这番话鼓舞了每一个员工，幸福是奋斗出来的。实际上，今年过年仍有超过一半的员工在坚守岗位。公司除了发放国家规定加班工资外，大年初一给每人发放红包，贴心举动让人暖意满满。今年，公司返工率达到90%，2019年生产目标是年产折百碱53万吨。

    分享者：陈娅

    “我们的工人都提前来了”

    在镇海另一家企业创世轴业有限公司里，金报记者看到生产流水线上已经马力全开，成批零件正在加工，工人们井然有序地忙碌着。

    “我大年初七就从老家西安赶回宁波，整整坐了一天一夜的硬座，今天就进入工作状态了。”来自西安的陈师傅在创世轴业工作已经5年了，他告诉记者，今年是他第一次年后这么早上班，往年都是元宵过后才返回宁波工作的。目前，创世轴业大部分外地工人已到岗工作，工人上岗率达70%以上。

    “今年订单特别多，现在订单已经排到下半年10月份，如果不早点开工，根本来不及。”对于众多外地工人提早返回宁波，到岗工作，该企业负责人陈明维有些感动，“许多企业年后都面临着用工荒的窘境，有订单却没工人，我们的工人一听说今年企业订单多，都提前回来工作了。”

    金报记者还了解到，今年精华股份公司开工到岗率达85%以上。初七一大早，甬微集团80%的员工到位，宁波大榭开发区佳洁锌铸件有限公司有70%的员工到岗上班。

    “10年春节不停工，员工还点赞”

    在宁波大榭开发区，有不少企业春节不停工。记者在大榭开发区经发局统计的开工情况汇总表上看到，包括万华化学、东华能源在内的13家企业春节期间都持续生产。该局吴建斌处长介绍，据他们调研，多数化工类企业春节期间将持续生产，其他企业基本于正月初十前实现开工复产，绝大多数企业初十前员工到岗率将达到80%（含）以上，生产能力发挥80%（含）以上。此外，节后生产情况稳中向好，企业普遍反馈节后在手订单充足，产品销售价格基本稳定，原材料价格略有上涨，企业资金面适度，企业普遍对2019年宏观经济态势及企业生产经营情况持乐观态度。

    “我们只在2008年金融危机那个春节放假，在其后的十年，我们企业每年春节不停工。”昨天，宁波大发化纤副总经理钱军说，春节期间有一半以上的生产线工人留下来工作。

    “通过轮班调剂，让有回老家意愿的员工回家，而愿意留下来的员工，按节假日加班工资，家里的老人小孩子过来团圆，住宿吃饭全免费。”钱军介绍，这十年来企业员工流失很少，每年节后基本上都准时到岗。今年也一样，很多员工都已习惯于春节留守岗位。

    “贴心服务让员工愿意留下”

    昨天，在盖尔太平洋特种纺织品（宁波）有限公司和联程机械有限公司里，生产车间机声隆隆，生产繁忙，工人们精神饱满，在各自的工作岗位上井然有序地忙碌着。

    “盖尔太平洋特种纺织和联程机械的生产场景只是我们园区企业节后抢复工、奋战首季‘开门红’的缩影。年后顺利恢复生产的企业还有很多。”新碶街道大港社区有关负责人说，员工高返岗率得益于企业人性化的管理制度，除了提高薪资待遇，员工福利、发展空间不断作出调整，特别注重以情留人：有的年前将工资和年终奖全部发到员工手中，有的报销返岗车费，有的派发开门红包，还有的包车接送……“这些人性化、个性化的暖心举措和贴心服务，不但体现企业‘以人为本’原则，更增加了人情味，让员工觉得很有价值和尊严，便会心悦诚服地留下来。”

    通讯员 郁诗怡 陈红 廖俊利 张婷婷 贾默林 徐超 陈婷 胡孙婕 赵春阳

    金报首席记者 薛曹盛 金报记者 樊莹 叶佳 郑晓 徐晨冰 郑凯侠