首场招聘会吸引了大量用人企业和求职者

    “来的人好多呀，听说第一天参加的企业最多，今天我俩要好好转转。”“对，等会再多复印几份简历，多投几家。”……年味逐渐散去，昨天，宁波人才市场春季大型招聘会首场在宁波国际会展中心七号馆火热开启，上午9点，招聘现场人头攒动，前来求职的朱源凯和朋友一边左右观望，一边交流着。

    记者了解到，作为宁波市春季最大规模的招聘活动，此次招聘会共吸引835家单位，推出岗位4524个，需求人才18660名，吸引1.1万余名人才进场洽谈，2200人次达成初步意向。

    □通讯员 任社 王喆 金报记者 陈嫣然 郑凯侠 摄影 陈金辉

    有的企业工人到岗仅五成

    现场放话来多少招多少

    尽管雨水恼人，但求职者热情不减，昨天一大早，场馆外就排起了车队。走进场馆，记者才发现，更热情的还要属招聘单位。

    “你好，请问你是想找工作的吗？我们这里招会计，你要不要了解一下？”“我们厂区环境很好，包吃包住，明天就上班！”……很多招聘单位不再“守株待兔”，而是主动出击，直接“拉人上车”。

    “公司目前开展了新的业务，非常缺一线工人，做了十万左右的返岗奖励预算，但春节后的到岗率还是不太理想，50%吧，所以这些岗位的人今天来多少我们就招多少。”一家从事汽车配件研发制造的企业招聘经理告诉记者，由于汽车行业的用工需求量比较大，公司除了定期参加宁波市内的各种招聘会，还会在各大招聘网站发布招聘信息，但还是面临较大流失率的问题，他们计划通过校企合作等多种途径来招聘这类技能型人才。

    从昨天的岗位需求分析来看，机械/制造/汽车、贸易/采购/物流、生产/加工/消费品、销售/客户服务/商务、IT/互联网/通信/电子/电商淘宝等岗位最旺盛。其中生产加工领域和服务行业有不小的用人缺口。

    “春节期间，我们的在岗司机200人左右，缺口大概在500-700人，元宵过后，应该会迎来一波务工者返程高峰，后续还会继续招聘。”一家负责网约车司机招聘的公司负责人说。

    “骑手的平均月薪在7000元左右，干得好的，每个月也能拿到1.2万，没有封顶。”来自浙江万俊网络科技有限公司的蓝灵俊负责蜂鸟骑手招聘，他介绍，为了招人，公司还特意设了“伯乐奖”，老员工介绍新人成功入职就能拿到300-800元不等的现金奖励。

    “销售、业务员的岗位还是最缺的。”记者询问的几家企业都表示最想要招的岗位还是“跑业务的”，这些岗位更看重求职者的性格和能力，对学历和专业的要求并不高，公司也都提供相关的培训业务。

    记者发现，此次招聘会大部分岗位对学历要求相对宽松，用人单位更青睐具有一定专业技能、能够快速上岗的实用型人才。

    招聘渠道途径越来越多，应聘者被分流现象突出

    “来的人挺多的，但真正坐下来深入交流的还是少了些，很多求职者都处于观望的状态。”在现场，宁波赛龙进出口有限公司的招聘负责人陆甦颖也发现今年的招聘会“狼多肉少”，她分析，主要是由于如今招聘渠道众多，求职者们或者借助网招，或者通过猎头来获取职业，还有一部分人转换方向，自主创业，使得招聘会上的应聘者被分流。

    “节后的招聘难、用工荒现象，每年都会出现，今年又有了新趋势，我们发现，眼下很多企业最缺两端的人才，也就是基层一线操作人员和优秀的顶尖高层次人才。”豪雅集团人力行政中心总监陈林昨天坐镇宁波人才市场帮帮团，为现场的求职者提供咨询服务，他说，如今年轻人应聘，更倾向于线上应聘，更方便快捷，所以线下的综合性大型招聘会求职者主要以年纪稍大的社会人居多，“应届毕业生一部分已经通过秋季校招或校企合作的形式完成就业，而高层次人才会选择更精准匹配的小型招聘会求职。”

    记者留意到，昨天的招聘会现场除了邀请企业资深HR专家，还邀请到了12333、劳动监察组成帮帮团服务，为参会企业提供相应业务咨询、用工过程中的问题解答服务，为求职人才提供应聘及工作中的困难、疑惑及劳动政策法规等问题解答。

    另外，“才富·宁波”新春首场中高级人才洽谈会也在昨天同日举办，金田铜业（集团）股份有限公司、利时集团、申林汽车部件、萌恒集团等单位，推出年薪10万以上岗位近200个，其中最高年薪35万。现场共吸引130余名人才进场洽谈，30%以上人才由市人才服务中心人才顾问精准邀约配对，达成初步意向46人。

    据悉，为满足春节后求职、招聘需求，中国宁波人才市场在3月底前共推出各类招聘活动123场，较往年规模更大、场次更多，帮助企业有效招募人才。各类招聘会信息敬请关注宁波人才网www.nbrc.com.cn或拨打4008-0574-77了解。

    企业路边设摊“抢人”，城管发临时占道证规范秩序

    近段时间，宁波许多企业、工厂陆续开工，为解决年后的用工压力，不少企业在马路边摆摊招聘“抢人”，各式各样的招聘信息牌立满了道路两旁，不仅影响市容，而且还会影响道路秩序。但在镇海澥浦镇的一些企业、工厂周边的道路，企业招工摊位却井然有序。

    “年后上班第一天，城管队员就上门告知了我们要办理许可证规范设摊，这对我们企业招人方便多了。每天巡查队员都会来巡查一遍，帮助我们做好摊位摆放，也时刻提醒我们规范招聘行为。”记者在一家科技公司门口遇到了该公司负责招聘的工作人员李女士，她告诉记者，公司申请到了两处招聘摊位，分别在公司门口和人流量较大的庙戴路，一套简单的桌椅、两个宣传牌和一个雨棚都按规定整齐摆放，占用道路范围不大，没有影响过往车辆和行人。

    据了解，澥浦辖区有不少用工企业会赶在节后大量招聘工人，往年这些招聘摊位集中在工业园区道路和汇源路、广源路、庙戴路附近，围观咨询的人员一多容易造成交通拥堵。为了解决这一问题，同时满足企业招工的需求，今年澥浦镇的综合行政执法中队提前做好准备，通过服务和管理两种手段，规范企业节后设摊招工行为。

    “我们的执法队员针对性走访用工需求企业，告知他们如设摊招聘需要办理临时占道许可，现在我们已经帮助三家企业办理了手续。”该中队副指导员张国民介绍说，中队还会根据企业招聘的特点，规定招聘摊位的设立时间、地点和面积，将摊位审批在企业就近的道路上，同时，考虑到企业持续招聘的需求，执法队员会根据审批时限及时提醒企业延长许可时限。