基层苦形式主义久矣。

    基层形式主义千奇百怪，诸如“文山会海”这种由来已久，还有一些则是近些年来才愈演愈烈。其中最突出的，就是“过度留痕”。在许多基层单位，原本着眼于推动标准化考核的“痕迹管理”，慢慢异变成为“事事留痕”……重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，唯台账是举、以材料论英雄，这些状况在一些地方和部门屡见不鲜。现如今，职场中人吐槽“干活的不如写PPT的”。而与之同理，不少基层干部也感叹，“会做事的，不如会填表写材料的”。

    空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，各形各款的形式主义，让基层不堪重负。为此求解，《通知》给出了一揽子具体的硬性举措。此外，我们更应该看到的是，《通知》着眼未来也指明了基层治理系统改革与治理能力提升的长远方案。其中提出，“要强化结果导向”“多采用电视电话、网络视频会议等形式”等等——更科学的价值评判标准，更现代化、高效化的信息技术手段，这些都是从根本上推动基层干部减负的保障。

    基层减负，基层干部轻装上路，才能更好地建功立业。基层减负，减去的是束缚是障碍，而换来的则是活力、是动力。开创基层工作新局面，“减负”正逢其时。

    然玉（《华西都市报》评论员）