■百姓话语

    近日，深圳老牌名校深圳中学发布2019年拟聘教师名单。名单显示，深圳中学新聘的35名教师均为硕士以上学历，以清华北大的博士和硕士毕业生为主，还有国外顶级大学的博士毕业生。（5月19日《深圳晚报》）

    这份堪比一些大学人才引进计划的名单一经发布即引发热议，是名校毕业生就业困难了，还是某些中学招聘教师的要求太高了？有这样想法也属正常。

    有人认为，“名校博士到中学教书”呈现的是就业困难现实。要不然，如此高的学历，何以到一所中学教书？甚至有人“引经据典”，将既往“高学历低就业”的例子拿出来说事：比如，名校学生卖猪肉。比如，大学生当掏粪工。比如，博士生当城管队员。随着经济的发展，事业的前行，大学生就业的路子越来越宽广。“高学历低就业”其实是就业观念转变的佐证。这说明人们在选择就业途径的时候，已经摆脱了传统观念的束缚。

    不是只有“好的岗位”才有“好的未来”，不是“好的未来”都由“好的岗位”成就的。

    “名校博士到中学教书”恰恰说明任何岗位都是有吸引力的，而这样的吸引力之下的就业观念变革才是最珍贵的。有句老话说得多好，“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”。只要我们是“仙”是“龙”，即便是在小山上，即便是在浅水中，一样能成就美好的未来。

    还有人说，“名校博士到中学教书”是最大人才浪费。这么高学历的人，就放在中学教书匠的位置上，多少才华不能施展，多少知识没有用处？这依然是陈旧的思想观念导致的认知偏差。事实上，近年来深圳中小学招聘师资的门槛普遍在提高，而放眼全国，不断提高教师任教门槛，扩大高学历教师的比例，已然成为中小学的一大趋势。

    这说明今日教育已经今非昔比了。没有良好的教育，就没有美好的未来。教育事业要提升，说到底人才是关键，中小学是“打底子”的时候，就像“盖房子”一样，地基一定要牢靠，因此提升教育教学质量，就要让最优秀的人才从事教师工作。

    再说了，对于一个人的成长来说，从基层做起，从基层开始，也是最好的历练和锤炼。教育事业需要更多“名校博士当教师”。名校博士到中学教书，小水塘也能出蛟龙。郝冬梅