本报讯（记者 周静）6月份的工资到手了吧，心细的小伙伴们瞄瞄工资条，可能会发现一个问题：工资没咋变，个税却扣多了？难道是公司算错了？先别忙着埋怨财务，其实是今年的个税征收方式发生变化啦。

    记者从税务部门了解到，最近有这种感受的市民不是个例，打12366热线了解情况的纳税人明显增加。

    市税务部门相关人士告诉记者，2019年之后，工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入都归入综合所得纳税，综合所得实行按年计征，但个税征管上仍需按月预缴。在“累计预扣法”征管方式下，部分工薪阶层月度个税负担不均匀，年初个税税负轻，年末个税税负会有所增加，到12月年度终了时，各月累计预扣预缴税款与全年年度应纳税款基本相当。

    这里大家还需要了解一下“税率跳档”。目前在我国，居民个人工资薪金收入扣减免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后，其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税。应纳税所得额超过部分按所对应的税率级次分别计税，这就是所谓的“税率跳档”。

    为了便于理解，我们还是来举例子吧！

    假设陈先生每月应纳税所得额约为1万元，全年应纳税所得约12万元，对应税率为10%，全年应纳税9480元。在1-3月份，陈先生累计预扣预缴应纳税所得未超过3.6万元，对应预扣率3%，则每月预缴税款300元；4月份，累计应纳税所得达到4万元，对应预扣率升至10%，4月预缴税款580元；5-12月份，预扣率与全年收入税率一样，为10%，每月个税负担为1000元。虽然不是每个月税款相同，但各月预缴税款累加为9480元，刚好是全年应纳税款。

    从上面的例子也可以看到，应纳税所得额高的人，更早遇到“税率跳档”，而且下半年当累计预扣预缴应纳税所得额超过14.4万元、30万元等临界点时，“税率跳档”还会继续。

    随着累计应纳税所得额的提高，最多会产生6次跳级，每月预扣的个税会有所不同。

    据税务部门介绍，年度收入扣除基本减除费用（即每月5000元）、三险一金、专项附加扣除后，应纳税所得超过3.6万元的，即税率达到10%甚至以上的群体，都将存在月度税款不均衡、年初低年末高的现象。而且，收入越高的群体，年初减税感受越明显。