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现代金报
 
2019年08月03日 星期六  
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二季度就业较好的10个城市

宁波排名第二

今年我市将确保城镇新增就业16万人

    本报讯(记者 林伟 通讯员 任社)近日,中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联袂发布的2019年二季度《中国就业市场景气报告》显示,宁波以2.24的CIER指数(中国就业市场景气指数)成为二季度就业较好的10个城市中第2名,同时也是4个一线城市和15个新一线城市中唯一入围就业景气“红榜”的城市。

    来自宁波市人社局的信息显示,上半年全市城镇新增就业11.85万人,同比增长13.93%。

    二季度末,全市实有就业登记单位和就业登记人数创历史新高,分别达到24.26万家和376.54万人。

    同时,全市共接收高校毕业生34598名,同比增长14.05%。

    二季度末城镇登记失业率12.08%,仍保持低位。

    上半年,全市人力资源市场岗位需求总数75.07万个次,同比下降11.14万个次;进场求职人数44.97万人次,同比上升2.73万人次。

    总的来看,上半年我市就业形势总体平稳,但受复杂内外部环境影响,企业用工更为谨慎。

    市人社局相关负责人表示,接下来,我市将深入推进“甬上乐业”计划。扎实开展“援企稳岗促发展”“重点扶持促就业”“夯实基础强服务”三个专项行动,继续推进失业保险援企稳岗政策落实,启动实施企业稳岗返还政策,预计惠及企业5万多家。

    同时,推进高质量就业社区(村)和创业型区县(市)建设,积极落实各类就业援助措施,重点做好大学生和困难群体就业创业以及公共就业服务,确保全年城镇新增就业16万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内。

    根据国家和省部署,实施技能提升专项行动和百万青年见习计划。为此,我市将推行终身职业技能培训制度,建设全国首家技能人才继续教育学院,制定技能人才继续教育管理办法,推行培训机构等级评价模式和淘汰机制。全面推广企业新型学徒制。加大政策激励,支持企业、各类职业院校、职业培训机构开展在岗培训和失业人员职业技能培训或创业培训。

    此外,加强企业与职工同舟共济、企业转危为机开拓市场等典型事例的宣传引导。加大法规政策宣传力度,指导企业规范运作,引导职工理性维权。深入开展宁波无欠薪专项行动,确保就业稳定和社会稳定。

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