本报讯（记者 林伟 通讯员 任社）近日，中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联袂发布的2019年二季度《中国就业市场景气报告》显示，宁波以2.24的CIER指数（中国就业市场景气指数）成为二季度就业较好的10个城市中第2名，同时也是4个一线城市和15个新一线城市中唯一入围就业景气“红榜”的城市。

    来自宁波市人社局的信息显示，上半年全市城镇新增就业11.85万人，同比增长13.93%。

    二季度末，全市实有就业登记单位和就业登记人数创历史新高，分别达到24.26万家和376.54万人。

    同时，全市共接收高校毕业生34598名，同比增长14.05%。

    二季度末城镇登记失业率12.08%，仍保持低位。

    上半年，全市人力资源市场岗位需求总数75.07万个次，同比下降11.14万个次；进场求职人数44.97万人次，同比上升2.73万人次。

    总的来看，上半年我市就业形势总体平稳，但受复杂内外部环境影响，企业用工更为谨慎。

    市人社局相关负责人表示，接下来，我市将深入推进“甬上乐业”计划。扎实开展“援企稳岗促发展”“重点扶持促就业”“夯实基础强服务”三个专项行动，继续推进失业保险援企稳岗政策落实，启动实施企业稳岗返还政策，预计惠及企业5万多家。

    同时，推进高质量就业社区（村）和创业型区县（市）建设，积极落实各类就业援助措施，重点做好大学生和困难群体就业创业以及公共就业服务，确保全年城镇新增就业16万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

    根据国家和省部署，实施技能提升专项行动和百万青年见习计划。为此，我市将推行终身职业技能培训制度，建设全国首家技能人才继续教育学院，制定技能人才继续教育管理办法，推行培训机构等级评价模式和淘汰机制。全面推广企业新型学徒制。加大政策激励，支持企业、各类职业院校、职业培训机构开展在岗培训和失业人员职业技能培训或创业培训。

    此外，加强企业与职工同舟共济、企业转危为机开拓市场等典型事例的宣传引导。加大法规政策宣传力度，指导企业规范运作，引导职工理性维权。深入开展宁波无欠薪专项行动，确保就业稳定和社会稳定。