记者从上海检察机关获悉，上海市《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》出台以来，多家检察院已展开具体行动，已有数人被处置。

    今年4月，上海市《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》出台。该意见明确了用人单位在招录员工过程中的审查和筛选义务。用人单位应当对拟录用人员是否存在性侵害违法犯罪记录的情况进行审查，并可以向公安机关进行核实。如果发现拟录用人员存在性侵害违法犯罪记录的，则不予录用。对于本单位的在职员工，也将逐步进行核查和处理。

    上海市青浦区人民检察院介绍，经查询，3所学校内2名餐饮工、1名勤杂工共计3名从业人员有猥亵、介绍卖淫等刑事、行政处罚不同程度性侵害违法犯罪记录。目前，相关学校已对上述人员全部予以清退。