制图 周斌

    这个秋季，宁波的职场竞争态势怎么样呢？昨天，智联招聘宁波站发布了《2019年秋季宁波雇主需求与白领人才供给报告》，从而为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。

    根据这份报告，2019年秋季求职期宁波地区人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为10.3，这意味着宁波大市范围内平均每10人竞争一个岗位。

    值得注意的是，在智联招聘持续监测的全国38个主要城市人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）平均为39，这说明在全国范围内平均每39人竞争一个岗位。在38个城市中，宁波这个指数排名最末，说明在宁波求职最容易。□记者 林伟 通讯员 励义杰

    哪些职业和行业竞争最激烈

    宁波人才供需竞争指数排名前五位的行业中，能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，互联网/电子商务行业排在第三，跨领域经营行业和物业管理/商业中心行业的竞争指数位列第四和第五。

    其中，能源/矿产/采掘/冶炼和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名互换，竞争依然激烈。互联网/电子商务行业竞争指数环比下降，排名没有变化。

    跨领域经营和物业管理/商业中心行业的竞争指数环比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度前五。

    智联招聘在线数据显示，宁波地区2019年秋季竞争最激烈的职业是交通运输服务、高级管理和行政/后勤/文秘。

    此外，财务/审计/税务和人力资源的竞争也较为激烈。交通运输服务、高级管理和行政/后勤/文秘的竞争指数环比下降，本季度排名均上升一位，竞争激烈。财务/审计/税务竞争指数环比下降、同比上升，排名由上季度第六名上升至本季度第四。人力资源竞争指数环比、同比上升，排名由上季度第八名上升至本季度第五。

    宁波与一线城市的薪酬差距缩小

    报告还显示，宁波地区2019年秋季求职期的平均薪酬为8697元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第九位，薪酬水平较上一季度有所上升，排名下降一位。

    从薪酬的分布情况来看，宁波地区薪酬水平较高，平均月薪8000元以上/月的职位在职位总量中占38.6%，占比较上一季度有所上升，4001元/月至6000元/月的职位占29.0%。

    具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为11704元/月；其次为中介服务行业，薪酬水平为11623元/月；再次是租赁服务行业，平均月薪为11506元。宁波地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资行业的薪资水平及排名有所上升；能源/矿产/采掘/冶炼行业发展较快，相对上一季度平均薪酬水平及排名有所上升，进入薪酬排行榜前十；房地产/建筑/建材/工程和互联网/电子商务行业也进入前十。

    同时期，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。

    从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单，以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十，位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%，跌出前十。此外，昆明本季度的平均月薪环比增幅为8.7%，上升幅度最大。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。

    宁波2019年秋季求职期平均薪酬分布情况

    ●总结

    求职者最重要的还是锐化自身竞争力

    专家认为，从数据结果来看，2019年第三季度宁波地区的职场竞争情况较为平稳，竞争指数绝对值环比下降；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。

    近年来，宁波地区加快科技创新步伐，积极引进高科技人才，优化创新资源，促进产业转型升级，为经济发展提质增效。

    同时，专家也认为，市场求职动向变化多端，但是大数据可以看出一些真相和趋势，求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。

    “在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律，找到真正适合的人才。”专家说。