本报讯（记者 林伟 通讯员 任社）昨天上午，我市召开全市国有企业工资决定机制改革工作动员部署会。市深化国有企业工资分配制度改革联席会议成员单位、各区县（市）政府、市直有关部门（单位）分管领导，市县两级人力社保、国资监管部门负责人，市属国有企业负责人共150余人参加会议。

    会上，市人力社保局局长陈瑜结合贯彻落实国务院、省政府两个意见要求以及我市实际情况，简要介绍了我市国有企业工资决定机制改革的实施范围、重点任务、分类管理措施等。

    下一步，市级各部门、各国有企业将按时间节点要求，重点做好职工工资总额的调查摸底工作、具体实施办法的制定工作、职工工资的发放工作和政策的宣传引导，确保改革各项工作落地。

    同时，各级人力社保部门将立足职能，会同财政审核同级履行出资人职责机构的具体改革实施办法，建立企业薪酬调查和信息发布制度，落实工资指导线，备案本级所属国有企业工资总额预算执行情况，组织实施国有企业工资内外收入监督检查。

    需要指出的是，市委市政府高度重视这项改革工作。市人力社保局在前期充分调查摸底、广泛征求意见基础上，形成了我市关于该项改革工作的实施办法，并经市政府常务会议审议通过，将于近日正式发布实施。