本报讯（记者 戴晓燕 通讯员 任宁）为完善宁波市退役士兵职业技能教育培训制度， 11月21日，宁波市出台全国首个退役士兵职业技能订单式培训的办法——《宁波市退役士兵职业技能订单式培训试点实施办法（试行）》。

    宁波市新出台的《办法》规定退役士兵就业技能培训将坚持市场导向、需求牵引原则，通过订单式培训，提升退役军人就业创业能力。所有符合条件的2019年及以后正常退役，宁波市负责接收的自主就业退役士兵，每人可选择接受一次免费培训。培训分为全员适应性培训和就业技能培训。

    全员适应性培训由市或各县（市）、区退役军人事务部门负责组织实施，坚持即退即训、全员参加，原则上接收报到一个月内完成培训，培训期限一般为5天，培训费用是人均1000元，由政府承担。培训内容包括心理引导、树立正确择业观、精准掌握培训就业需求等。以这种形式来明确国家有关退役士兵全员适应性培训的要求，在全国属于领先地位。

    而就业技能培训采用订单式培训，培训期限一般为6个月，最短不少于3个月，重点培训就业岗位所需知识和专业技能，强化实践环节。何为订单式？就是现有岗位，然后定向招人进行上岗培训。《办法》规定有培训资质的各类企业和用人单位、人力资源服务机构、培训机构、创业园区、职业院校等机构，均可成为承训机构，但在培训前需要开发挖掘针对退役士兵的高质量可成长的就业岗位，建立岗位订单，设计培训方案，并向当地退役军人事务部门申报备案，通过审核后方可承接宁波市退役士兵职业技能订单式培训。

    那怎么样算培训合格，《办法》规定，退役士兵经过技能培训后到订单岗位就业，与用人单位签订劳动合同并缴纳2个月及以上的社会保险，才算培训合格。据悉，宁波市坚持把退役军人作为重要人才资源进行开发使用，充分发挥市场对资源配置的主导作用，经过探索，打造了“职业测评、全员适应性培训、精准对接会、订单式培训”的“四步走”退役军人精准就业服务模型，要让退役军人成为推动社会经济增长的“人才红利”。