劳动创造美好生活，各行各业的劳动长卷汇成社会前进的洪流。记者了解到，五一前夕，2020年宁波市五一劳动奖状奖章和工人先锋号名单中，各级各类学校共有11名校长和老师获五一劳动奖章，另有4个集体获五一劳动奖状、5个集体获工人先锋号称号。我们从中选择部分个人和集体，来看看“劳动楷模”的背后，付出了怎样的努力和心血。

    □记者 王伟 林涵茜 徐叶 徐徐 李臻 王冬晓 通讯员 邱力俊 葛飚明 高洋 龚舰

    事事亲力亲为

    她被称为“拼命三娘”

    她个子不高，一头利落的短发，眼神坚定又温柔。在与记者交谈的一小时时间里，她接听了8个电话。眼下正值招生季，有家长询问开学报名事宜，她一遍遍仔细解释；有老师请教开学演练细节，她一次次耐心解答；还有保安跑到办公室告知有客人求见，她都一一回复……

    她，就是宁波市市级机关第一幼儿园副园长江柠柠，一个事事都要操心的“园长妈妈”。不过，在记者眼里，用“拼命三娘”这个词形容她，再合适不过了。

    2016年，江柠柠被任命为机关一幼副园长并主持高新分园工作，同时承担华城园区的开园建设和管理工作。由于高新分园的出色业绩，2019年，高新区教育文体局又将15个班级的翔云园区开园重任交到她身上，她放弃休息日，倾力投身于开园建设中。

    为了让孩子们有一个舒适整洁的环境，幼儿园每一个功能室、每一条走廊、每一个墙面、每一块材料，甚至每一块班牌、每一株花草都是由江柠柠亲自参与设计、布置、优化的。

    2019年9月，开园前夕，她要求教室每天开窗通风。那段时间正是台风季，有一天半夜台风大作，她凌晨五点赶到翔云园区仔细排查台风带来的隐患，“那天早上六点，我妈妈看见我的微信步数快2万步了，非常惊讶，说我是不是又去单位‘拼’了！”

    如今，她是机关一幼高新区三个园区的总负责人，每天都会去到各个园区“逛一圈”。工作如此繁忙，她也没有放弃过对自身业务的追求，坚持每学期上示范课，每年听课评课100余节；每年撰写论文课题从不停歇，近20篇论文在省市获奖或发表；在学前教育语言领域方面逐渐形成独特风格，原创的语言活动在国家教育部专项课题活动中进行展示，深受全国幼教同行好评。

    每周五天住在学校

    蛟川有位“留守校长”

    自从4月13日第一批学生复学以来，每日清晨，师生们都能看到院长王潞涓的身影。每天6:50-7:00，她准时出现在校门口，看着学生们逐个有序进校，随时观察几个测温设备是否运行正常，校门口道路是否畅通。“我一周有五个晚上住校，早上在学校里转转已经成了一种习惯。这段时间，在学校防疫工作上又特别关注一些。”把学校当成家，对王院长来说是一件习以为常的事。

    7点多，当所有学生走进教室开始早读，王院长也来到自己的办公室，开始部署学校各项工作。“疫情防控、学生身心健康安全、教育教学效果进一步提升、教师发展……每一项都很重要。4月27日，初三年级刚开了学情分析会议，在对学生的居家学习进行摸底后，老师们就要有针对性地破解各个问题。初一初二的学情分析会议也得准备起来。”

    管理，有时候就是对细节的精益求精。“复学各项事宜至关重要，防疫工作梳理了一遍又一遍，随着孩子们陆续到来，随时有情况随时做出优化。特殊情况下，学生们的身心健康要特别关注，这些工作需要提前预判，细化措施。”比如复学前，蛟川书院针对学生的体育活动制定好几种方案，每一种方案都确保学生每天活动不少于一小时，保证错时、分段、分指定区域。4月28日上午，学生们在各自班级的区域内开心地踢毽子、做运动。在此之前，场地如何划分、孩子们如何分批错时下楼，怎样可以避免班与班之间交叉碰面……这些问题都要想到。第一天，院长和教务处的老师都在仔细观察，看看哪里还有需要改进的地方。活动结束，孩子们回去上课，教务处把需要改进的逐一列出，然后找院长确认，随后下发全校。“各种细节随时优化，我们老师的执行力还是非常高的，做事也相当用心。”

    事必躬亲，是老师们对院长的普遍评价。不说教研质量、教学发展，就连学校发出去的每一篇新闻与微信，王潞涓都要亲自审核。晚上，当学生在教室里晚自习时，王潞涓在办公室里处理白天没来得及处理的公务。等住宿生回宿舍了，她还会去宿舍区转一下，提醒孩子们早点休息。

    “这样的工作节奏已经成了一种习惯，我相信总有细节可以优化，总有环节可以创新，也总有余地可以提升。”

    她们很拼

    作为中学校长，她每周五天住在学校；作为幼儿园负责人，她在台风天的早上步行2万步排查隐患。因为都相信“总有细节可以优化，总有环节可以创新，总有余地可以提升”，她们以“拼命三娘”的姿态，让自己更加优秀，也让团队更加出色。