高层次人才团队引进实现零突破 顺利迁建开启办学“慈溪时代”

    作为独立学院“浙江模式”的开创者，宁波大学科学技术学院始终秉持“追日、唯实”的科院精神，办学特色与应用型建设成效不断凸显，办学水平和综合实力不断提升。2019年，学院顺利迁建办学，开启科院办学“慈溪时代”。

    2019年，学院专业建设再上台阶，成功申报人工智能、工艺美术2个新专业，并将于2020年开始招生。同时，与美国朱尼亚塔学院合作举办广告学专业高等本科教育项目成功获批，并将于2020年9月开始招生。

    学校高级别教学建设项目获得突破。其中，立项教育部产学合作协同育人项目3项，浙江省“十三五”大学生校外实践教育基地项目1项，浙江省“十三五”重点建设实验教学示范中心1项。

    人才培养成绩突出，在列入浙江省大学生科技竞赛目录的赛项中，省级以上获奖排名全省独立学院第三。用人单位对学院毕业生实践动手能力、专业水平、合作与协调能力、创新能力以及人际沟通能力等方面的满意度平均分达93.16，位列全省高校前茅。

    高层次人才团队引进实现“零突破”，成功引进机械工程专业学术团队，并与团队负责人签订团队引进协议，明确团队聘期间完成的目标任务，形成完整的目标考核和激励机制。

    2019年，学校顺利迁建办学，开启科院办学“慈溪时代”。

    慈溪籍专家加盟科院，助力学院转型发展。通过短期兼职、项目合作、顾问指导等柔性引进人才政策，吸引和集聚一批急需的高水平、有影响的领军人才。本年度已柔性引进26名慈溪籍专家作为学院特聘教授、客座教授。

    校企合作、协同育人卓有成效，建设三个特色产业学院，分别为公牛学院（校企共建，培养高层次现代企业管理人才）、新海学院（校企研共建，培养现代医疗器械人才，填补地方专业人才培养空白）、慈星智能产业学院（校企研共建，培养智能制造创新型人才）。学院通过产教融合、校企合作，积极发挥办学优势，对接慈溪地方产业，契合地方经济社会发展需要，不断扩大合作领域，拓展合作平台，提升应用型人才培养质量。