11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》（以下简称《条例》），将自公布之日起施行。

    《条例》明确，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用。

    修改后的《条例》在生育奖励与保障方面还增设了育儿假。宝妈们休产假，宝爸们可休15天护理假。同时，《条例》明确：在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。此外，除增设育儿假，《条例》也为独生子女们留出了照顾父母的时间。根据《条例》，如果满足独生子女且家庭老年人年满60周岁的条件，子女每年可享受5天独生子女陪护父母假。

    与此同时，《条例》还对休假期间的工资发放问题作出规定：男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。值得关注的是，如果孩子已经出生且产假尚未结束，可在《条例》实施后按照本决定规定的产假期限予以顺延。

    此外，在生育支持措施上，修改后的《条例》还新增了普惠托育、母婴设施等内容。

    知识点：人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。生育政策随着人口和经济社会发展形势的变化不断完善，本次《条例》修订，主要是为了适应人口与计划生育工作新形势，有助于促进我省人口长期均衡发展。