老师为学生就业做指导。

    疫情期间，毕业生没法前往公司面试怎么办？如何帮助有志于创业的学生顺利走上创业路？2022年春季，大学毕业生在求职路上遭遇不少新问题。记者了解到，在浙江万里学院，学校积极谋划、多措并举，为毕业生更高质量就业保驾护航。

    □现代金报 | 甬上教育 记者 李臻 通讯员 江楠 向娴华

    搭建“云上”招聘平台，推送就业岗位

    浙江万里学院联合中国宁波人才市场、宁波就业管理中心、阿里巴巴、58同城、实习帮平台等政府部门、企业，为毕业生搭建线上平台，开展线上双选会、宣讲会等帮助学生更加充分就业。

    “在疫情这样的大环境下，学校和招聘公司联合进行线上招聘的优势真的很明显。”毕业生王宝堂现在已经入职吉利汽车集团有限公司，“我们有了更多选择，在筛选企业的时候不会受招聘会规模的限制，而且还突破了空间限制，面试效率特别高。”

    由于疫情期间，毕业生没法前往用人单位面试，线上面试成为重要的招聘方式，学校为此设立专门用于面试的单独教室。“不用担心网络中断，也不用担心面试过程中被别人打扰。”王宝堂曾经很担心自己线上面试的时候会因为设备问题影响发挥。“学校不仅有专业的摄像头、麦克风等设备，还为我们提供了单独教室作为面试场所，有需要的同学都可以自己申请。”同步进行的还有线上指导规划课程以及就业讲座。

    除此之外，浙江万里学院搭建沟通平台，把就业岗位精准推送到每个学生身边。“学校紧抓春季企业招聘的高峰期，坚持通过多管齐下的方式拓宽就业渠道。”学生工作部副部长吴章健表示，“各二级学院及时建立毕业班班主任微信群、班级就业联络员微信群、企业HR微信群，通过快速的三群联动，便捷、快速高效地把招聘信息发给学生。”

    助力大学生创业，学校有套“组合拳”

    面对疫情，中小微企业遇到更多的困难和问题，对于没有太多社会经验的大学生而言，如何帮助有志于创业的学生顺利走上创业路？学校为此有一套专门的“组合拳”。

    “对于正准备创业的学生来说，如何拿到第一桶金是一个重要难题。学校已专门为创业学生设立创投基金，及时对优质项目予以扶持，让融资不再困难，增强学生创业自信心。”吴章健表示。

    为了更好应对突发疫情下的创业形势，浙江万里学院培养高质量创新创业导师队伍，线上线下同步开展教学。“老师会及时了解我们的困难和需求，有针对性地指导我们。”万里创业特色班的学生告诉记者，“比如面对疫情如何开展复工或半复工、如何探索新的业务模式、如何维系有可能流失的客户、如何解决资金短缺问题、如何收缩撤并业务内容等等。”据了解，2021届浙江万里学院毕业生创业率达16.50%。