记者15日从教育部、人力资源社会保障部召开的2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上获悉，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，实施就业创业促进行动。

    （11月16日新华网）

    2023届高校毕业生总规模和增量均创历史新高，与此同时，疫情对就业的影响仍在持续，稳就业、保就业面临的新挑战不容小觑。基于此，国家和地方也在密切跟踪经济和就业形势变化，研究完善新的政策举措，迎接毕业生超千万“大考”。

    当今高校毕业生，面临着诸多社会压力，特别是就业创业难，成为阻碍他们施展才华、建功立业的一道鸿沟。虽然高校、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体积极响应中央部署，向就业市场释放“红利”、投放“工具”，全力促保高校毕业生就业。然而，必须正视的是，促就业相关政策措施普遍见效的同时，在一些地方和领域仍存在诸如部分岗位供需失衡、隐性学历歧视、部分促就业政策落实不力等问题。

    所以，1158万毕业生“大考”，促就业需全社会合力“答卷”。

    首先，各地政府及相关部门，应注重服务重点群体，加大对高校毕业生就业创业、人才培养、青年维权等工作的支持力度，切实为高校毕业生成长成才服务。同时，应积极实施新时期的人才工程，为青年人才的培养创造条件，在实行政策激励的同时，为高校毕业生就业创业，提供更广阔的平台。此外，针对大学毕业生在就业创业过程中，存在的“缺技能、缺资金、缺信息”等瓶颈难题，应积极为创业者筹集资金、搭建平台、营造环境，助力高校毕业生就业创业。

    特别是需要有关部门提供更立体更细致的服务，如针对应届毕业生提供各种知识技能培训，相关的经营管理、创业技能技巧、创业政策等方面的指导性服务，在增强高校毕业生就业创业能力的同时，增强他们的法律意识和环保意识，为毕业生树立更加科学、理性、健康的就业观。还有，地方政府应当创造公平就业环境，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。更重要的是，推行促就业政策措施期间应加强劳动执法监督，切实保护毕业生合法权益。张西流