如何破解 家族企业传承难题

    本报讯（现代金报 | 甬派 记者 王冬晓 通讯员 许宁）如何保持家族文化代际延续？如何确保财富的保值增值？如何进行家族企业治理，实现可持续性发展？

    9月26日上午，在宁波财经学院举行的“财思共融，家业长青”家族企业传承与发展论坛上，来自普益家族办公室、国浩律师事务所、宁波财经学院等行业机构和高校的四十余位专家、学者齐聚一堂，围绕家族信托、家族资产配置和规划等主题展开了充分交流。

    “家族企业，作为社会经济发展的重要力量，在为企业家创造个人财富的同时，也带动就业增长、推动了社会的进步。家族财富管理学科是宁财院重点培育的研究方向。早在2013年我校就建立全国高校首家‘家族财富管理研究院’，设立了家族财富管理专业方向，培养家族财富行业紧缺人才，至今已培养家族财富领域特色人才近500人。”宁波财经学院副校长许锁迪希望能够借助此次论坛，进一步凝聚共识，加强彼此交流，共谋家族企业传承发展之道，共享家族企业传承与发展的见解和经验，共同探索适合中国家族企业的可持续发展之路。

    大学师生、企业员工

    同上一堂课

    本报讯（现代金报 | 甬派 记者 王冬晓 通讯员 许宁）9月25日，宁波财经学院的一堂财商课上，资深行业讲师张牧之分享了零售银行金融服务过程中的典型疑难案例，他从实战角度向在座学员们展示了数字经济时代金融服务的重大转变以及具体应对措施。

    这是宁波财经学院财富管理学院与泰隆银行宁波分行共同举办的一次主题为“数字时代金融服务的道与术”的讲座，也是该院的特色化校本课程，第一次与企业员工、老师一起上课，不少学生觉得“挺新鲜”。

    “未来我们会继续加强银校合作，在党建工作、产教融合课程、校企合作基地建设、金融知识进社区工作等多方面加强沟通与协作，坚持‘党建引领’和‘人才兴国’的合作指导思想，重视青年‘财经’人才的培养和发展，围绕思想引导、素质提升、实践锻炼等打造青年‘财经’人才的立体培养模式，稳步推进我校青年‘财经’人才培育工作。”宁财院财富管理学院副院长李书彦说。