第A12版:工商之窗 上一版3  4下一版
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2014年01月14日 星期二  
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市工商局奉化溪口分局———

永葆先进的群众满意基层站(所)

  市工商局奉化溪口分局管辖各类企业1309家,个体工商户3874户,分局现有干部15人,近年来先后获得全国先进工商所、全国青年文明号、浙江省文明单位、浙江省群众满意基层站(所)先进单位、宁波市工商系统十佳工商所、宁波市青年文明号十五周年成就奖等多项荣誉。

  一、融入公共服务理念,不遗余力促发展。一是秉承“六个一”工作法,突出注册窗口服务发展桥头堡作用。二是强化创牌和用牌并重的理念,指导企业完善商标使用、授权和保护,辖区企业数虽只占奉化的11.4%,但注册商标数却占了27.9%,居首位。三是大力推动“农超对接”,帮扶溪口及四明山区域的农民专业合作社与企业建立农产品流通产销合作。

  二、直面执法监管现状,以人为本强效能。一是强化信用分类和痕迹化监管,加大对存在安全隐患、污染环境等无照经营行为的排摸处置力度。二是强化重点领域的执法监管,在旅游行业商业贿赂等案件的查办上实现有效突破。三是对情节轻微且未造成严重后果的违法行为,更多地实施行政告诫,劝导当事人自行纠正。

  三、心系民生热点,真抓实干优环境。一是增强民生诉求的感知回应能力,从2008年起,每年邀请40余名的社会各界人士召开“工商所长述职述廉评议会”,征询意见建议。二是着力推动大型商超进校园工作。2012年开始联合教育主管部门对辖区内各学校超市实行“五统一”配送的经营模式,将武岭中学内的食品超市打造成示范点。三是注重长效完善食品安全监管体系。加强对大型商超、批发户和非主营食品业务经营者的重点监管,做好源头管控和盲点监管。四是合力推进消费维权模式社会化建设,组织开展“诚信经营反对欺诈”倡议活动和涉旅行业“诚信立业”宣教活动。

  四、文化建设凝聚队伍,严慈相融强管理。一是抓作风建设,自我加压约束。二是抓制度建设,责任推动落实。三是抓思想建设,文化渗透在心。坚持“四必访五必谈”制度,建立互相关心的人际关系来凝聚人心。同时,通过强化廉政教育,构筑廉政文化体系。

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