记者从广东省委组织部了解到：目前广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部９名。根据广东省委组织部制定的工作方案，“裸官”要么把家人迁回来，要么限时从重要岗位调整下来，两样只能选择一样，不能兼得。

　　（今日《东南商报》０５版）

　　“祼官”未必会出问题，然而相比于“非祼官”，风险率无疑更高。从道德上讲，官员“祼奔”意味着价值观的偏斜，忠诚度自然大打折扣；从监管的层面来说，“祼官”的不确定性增加了管控的难度。现实中，大量的贪官外逃而造成国家财产的流失，一个原因在于其有了“祼奔”的后路，而更加肆无忌惮。由此，“裸官”受到制度的约束理所当然，唯有如此才能防微杜渐。

　　据报道，从１９９２年至２００７年６月底，我国外逃省部级官员８７人，正地厅级官员３２０人，副地厅级官员１９２０人，处级官员８２５０人，副处级官员１１３４０人。这些人侵吞、携带出国（境）的资金达１万亿元以上。从世界范围看，越来越多的国家日益重视对“祼官”的管理，并出台一系列规定将其“纳入制度笼子”。比如２０１２年，俄议会杜马一审获通过的反腐败法修正案，就明确禁止公务员、国家官员及其配偶和未成年子女拥有海外资产。

　　早在２０１０年，监察部、国家预防腐败局联合印发了《国家预防腐败局２０１０年工作要点》，指出要“研究加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理相关规定的具体落实办法”。广东是最早付诸行动的地方之一，２０１２年１月中共广东省委印发《关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》，明确提出“对配偶子女均已移居国（境）外的，原则上不得担任党政正职和重要敏感岗位的领导职务”，并辅以“探索建立党员干部个人财产报告制度”。

　　今年１月中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定 “裸官”，不得列为考察对象。不过任职后“祼官”的，或者已经任职的“祼官”，又将如何处理却并没有明确的界定，对“祼官”现象不能产生釜底抽薪的作用。而从《条例》颁布至今，鲜有地方掀起大面积的治理行动，其间不乏观望等待的利益考量，同时也有如何执行的标准顾虑。广东现今基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，或许能产生多米诺骨牌效应。

　　广东此次的“裸官”治理行动，最大的亮点在于，用超前的举措树立了一个样本，为其他地方实行“祼官”管理提供了参照，也为全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》提供了现实依据。若以此为契机，开启全国性的“治祼”行动，对于推动官场治理和提升反腐效果，必然有着重要的现实意义。堂吉伟德