近期国企高管降薪潮来袭，迅速波及国有商业银行。抛开高管不谈，大大小小的银行中有一类人必须降薪，甚至清理出去，这类人就是各级官员的七大姑八大姨，通过写条子、打电话等方式强塞进银行的毫无经济金融知识的人员。

　　（９月１１日《华夏时报》） 

　　银行部门有多少各级官员的七大姑八大姨们呢？报道中，有银行部门老总如是抱怨———“放眼望去人满满的，可是实在找不出能干活的。”这些七大姑八大姨拿着高薪，实则仗着权力“吃闲饭”、“吃空饷”。

　　一些官员乐此不疲地将七大姑八大姨往银行里塞，是因为银行收入丰厚且工作舒适。但这些“权力关系户”一旦泛滥，则是社会之害。一者，她们没有专业知识与能力，却能违反招聘规定、凭借权力进入金融部门“吃闲饭”，制造了社会不公，背后甚至藏有利益勾兑；二者，庸人太多，不仅会降低企业竞争力和行业利润，而且社会影响恶劣。

　　对这些官员有所求的银行，拿什么来“打发”官员的七大姑八大姨？有学者建议：“让纪委司法部门查一查就知道了。”是啊！既然媒体已曝光，各级纪检部门完全可以将其作为一个反腐重点予以彻查，把各银行里的关系户、庸人裁掉，至少大幅降低他们的工资。毕竟，反腐不应该有“死角”，有腐必反，方能彰显反腐决心。

　　其实，除了银行，“权力关系户”觊觎的还有电力、石油等效益不错的国企单位。所以，各级纪检部门不仅要将反腐的视角和触角，延伸到各银行里的“官员的七大姑八大姨”，更要覆盖到所有的国企部门，透过拉网式筛查或根据群众举报，将那些不干事、干不了事的“权力关系户”清理出去。

　　在清理“权力关系户”的同时，更要建章立制，为人才进出立规矩，不给权力滥用提供机会。比如，及早弥补国企招聘程序漏洞，可参照“公考”模式，委托地方组织人事部门或社会第三方代理招考人才。当然，更要问责那些以权压人、以权塞人的官员，以儆效尤。而国企里的那些官员的七大姑八大姨，还是像网友所呼吁的，“回家做饭吧”。惠铭生