商报讯（记者 张昊 通讯员 勇祖轩）２０１５年全市领导干部预备人选竞争性选拔昨天进入笔试。报考市管副职预备人选的都是“８０后”，其中１１人是“８５后”。此外，来自国有企业７人、两新组织４人。报考县（市）区管副职预备人选的，都是出生于１９８５年以后。

　　市竞争性选拔工作领导小组副组长，市委组织部副部长、市委两新工委书记贺威平透露说，社会热点是考查的重点之一。这里设置的考题有两个，一个是关于网络问政，当下不少领导干部都开了网络信箱，有不少老百姓在里面留言。但面对这些群众期盼，部分领导干部却并不重视，回应严重不足。你觉得问题在哪里，该怎么应对？分析一下政府在网上回应力严重不足的问题在哪里，下步该如何解决。另一个考题是怎么样理顺企业和政府关系，如何简政放权。

　　市级考试中，分值占比最重的策论，是一道很有针对性的题，要求考生以８００字的篇幅进行阐述，对于省委定位宁波为国内城市“第一方队”，你认为宁波该如何在“一带一路”、港口经济圈建设中有所作为？县（市）区级考试的策论题，则对“不少领导干部老是检讨自己学习不够”这一现象提出疑问，对如何更好地学习有何破解良策？

　　一位来自高校的考生说，如果缺乏工作经验和思考的积累，一些问题还真是不好答出彩。

　　据悉，在市级层面，市委组织部将根据考试得分加上每个人的履历分，在参加考试的市管副职预备人选的考生中，确定前４０名左右进入６月１８日的集体面谈环节，再选出３０名左右进行考查，最终确定２０名左右预备人选。