商报讯（闻靖灏）“一本论文集、一本管理案例集，一本课题结题报告集、一本培训心得体会集，厚厚的四本大书让我们自己都感到惊讶，原来这两年的培训我们已经积累了这么多”。宁波市直属学校(单位)青年干部培训活动的学员们拿到自己的培训成果时纷纷感叹两年来收获颇丰。

　　10月9日上午，宁波市直属学校(单位)中青年干部培训活动的59位学员，圆满完成培训任务，顺利结业。本次培训启动于2013年7月。两年内，培训班累计有近40位学员获得提任或转任重要岗位。培训活动中，学员们学有所思，干有所获，培训、培养工作取得了较为理想的成效。

　　该培训立足于时代对教育发展的需求，坚持“高起点、高规格、高质量”的原则，突出前沿性、实用性、精练性、研修性，着眼理论和实践两大板块，坚持研训一体。理论板块侧重理论学习与综合素质提高课程，着重提高学员的综合理论素养，提高职业成熟度和管理专业的学术水平，增强自我更新发展的能力。实践板块则重视实践锻炼与创新研究课程，旨在总结与借鉴各种学校管理经验，增强学员们科学分析、解剖教育中的重点、热点、难点问题的意识和能力。在一次“普职融通”蹲点实践活动中，校长们打破普高校长与职高校长的身份，开展跨界学习。宁波外国语学校的周长安校长在参加蹲点后说，这次蹲点实践使普高校长们深刻了解了具有职高特色的“创业创新的奋斗精神、求真务实的探索精神和爱岗敬业的奉献精神”，在跨界中反思普高教育。