日前，钟公庙街道112名社工走进浙大宁波理工学院，开展为期一周的封闭式社工素质提升工程高级研修班学习，这也是该街道第二次与浙江大学理工学院合作举办的由全体社工参加的封闭式素质提升培训。

　　据悉，今年钟公庙街道“以社区治理与社区公益”为主题，联合高校对相关课程、师资选择等方面进行了认真考虑，安排了形式多样、重点突出，贴近社区工作实际的学习课程，包括思维惯性与创新、创新方法在社区治理中的应用、社区法律实务、技能大赛和社区工作项目化运作等10多门课程。

　　记者走进社工技能大赛的现场，正在进行技能比拼的团队是来自后庙社区的社工代表，考验他们的是由现场随机抽取的目前社区治理中普遍存在的停车难问题，另一社区的社工代表则扮演居住在后庙社区的居民———“孕妇”，特殊身份的设定加大了社工处理这一问题的难度和临场应变能力，“居民”给社工出“难题”，社工解答、处理居民反映的问题。“不管是作为社工，还是居民，通过这种角色再深入感受和互换，学习其他同事在处理社区工作普遍性和难点问题时的新思路、新方法提供一种借鉴，不仅让我们审视自身工作的不足，同时通过换位思考提升服务居民水平。”后庙社区社工王为慧说。

　　据了解，近年来，钟公庙街道着力于强化队伍建设，社工队伍是几支队伍中的首发阵容，是街道执行力的重要部分，街道一直把提升社工素质作为队伍建设的重中之重。街道相关负责人表示街道通过与高校合作，依靠高质量的培训平台、强大的师资力量及良好的学习氛围，更有助于社工的社会工作理论知识水平和技能水平的提高，为他们打开社区管理的新思路，提升广大社工理论与实践的结合能力，解决服务社区群众的最后一公里问题。

　　董磊艳 朱彬娴