近日，宁波大学向全球招聘高层次人才，并开出优厚待遇吸引优秀人才，其中最高可提供５００万元安家费，以及可协商的特岗津贴和科研启动费。招聘的高层次人才包括学术领军人才、学术带头人、学术骨干、优秀博士。

　　记者 李臻 通讯员 游玉增 

　　学术领军人才是最顶尖人才，要求为：

　　Ａ１：中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　Ａ２：国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　Ａ３：国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　宁波大学方面表示，学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。

　　除事业编制薪酬待遇外，Ａ１类人才提供５００万元安家费，以及特岗津贴和科研启动费；Ａ２类人才提供不少于３００万元的安家费，以及不少于３５万元年津贴，人文社科类科研启动费不少于５０万元，自然科学类科研启动费不少于２００万元；Ａ３类人才提供不少于１５０万元安家费，以及不少于２５万元年津贴，人文社科类提供不少于４０万元科研启动费，自然科学类提供不少于１００万元科研启动费。

　　第二类人才是学术带头人，对于这类人才，宁波大学表示，除事业编制薪酬待遇外，学校提供指定房源并按基准评估价提供１４０平方米的购房费，租房补助１万元，人文社科类提供科研启动费３０万元，自然科学类提供科研启动费５０万元。

　　第三类人才是学术骨干，宁波大学表示，学术骨干除事业编制薪酬待遇外，学校提供安家费６０万元，完成聘期任务奖励２０万元，租房补助１万元，科研启动费１０万元。

　　第四类人才是优秀博士。此外，宁波大学还需要师资博士后。该校力学、通信与信息工程、水产等３个一级学科博士后流动站所涵盖的１２个二级学科均要招收博士后。

　　宁波大学方面表示，学校要招的学术骨干、优秀博士、师资博士后，一般是国内重点大学（指“９８５工程”或“２１１工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学）；或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前１０％，海外著名大学或研究机构培养的博士。