样本企业：宁波顺丰速运有限公司

    员工到岗率：70%

    记者 王心怡

    “电子面单虽然提高了分拣效率，但一线操作岗位的员工仍然紧缺。”宁波顺丰速运有限公司相关负责人说。

    对话

    问：今年订单情况如何？

    答：农历新年开工，收派件量同比去年增长了20%左右，以企业客户为主、散客为辅，比例大致在7:3。部分和顺丰一直有合作的电商平台、企业公司，今年的订单业务也已逐步展开。

    问：员工到岗率如何？

    答：截至正月初七，宁波顺丰速运有限公司的员工到岗率70%。预计正月十五，员工能够全部到岗。

    问：薪酬与往年相比，是涨还是降？

    答：与往年相比，今年顺丰的薪酬体系暂无变化。即使如此，我们依然希望用更有竞争力的福利保障、发展平台、工作环境等“留”住人才。

    问：今年快递行业景气度如何？

    答：作为快递行业中的小支点，我们依旧持乐观态度。我们希望在2017年方方面面长足的进步之外，做深快递行业的品牌专业化、服务人性化。

    描述

    快递，已逐渐成为城市经济活跃度的一个重要指标，也从侧面反映出地方经济总体发展趋势。宁波市邮政管理局发布的数据显示，2018年1月，全市快递服务企业业务量完成6460.5万件，同比增长82.7%；业务收入完成70866.9万元，同比增长57.1%。

    新春甫一开工，快递行业延续了年前的良好势头。单就宁波顺丰速运有限公司一家而言，今年的收派件量同比去年增长了20%左右。

    记者在宁波顺丰速运有限公司分拣处看到，门外待卸货车井然有序，车间内机器轰鸣，包裹堆起了一处处小山，分拣工人熟练地在流水线上操作着，他们左手麻利地捡起一个包裹，右手用标枪扫描快件上的条码，动作一气呵成，用时不过两三秒。

    值得注意的是，2018宁波顺丰招聘启事中，除了一线操作岗，区域销售代表、业务开发代表、销售经理等岗位的需求也赫然在目。这无疑释放了顺丰多元化业务并进的信号。

    进军新零售，顺丰兴致不减。继去年年底，顺丰启动了无人货架项目“丰e足食”，分布在办公楼大厅、写字间走廊等白领密集区，由负责该区域快递收派的小哥及时为货架补货。目前，宁波地区共投放了306处。