有关数字化对职场带来冲击引发焦虑的话题已不再陌生，但争议始终未停止。美国布鲁金斯学会（Brookings）发布《数字化对美国劳动力的影响》报告。《报告》指出，数字化对于美国经济和劳动力市场的冲击程度在不同地区、不同职业和行业间存在较大差异；数字化不会促使包容性的劳动力市场形成，但势必推动社会在数字化教育、人才渠道拓宽等方面实现快速进步，促使人才向高层次、高技术含量工作流动；而数字经济发展的同时，社会进步要求弱势群体的利益不会被忽视。因此，就业市场最终将形成“U”型的两极化就业结构，即人们趋向于在最高和最低的工资范围内就业，极少数人将从事工资区间处于中位的职业。

    数字化正在改变着世界，劳动力市场受到数字经济带来的直接影响已不容忽视。报告给出三点建议：一是，通过各地区、各行业间的紧密合作，扩展本地的高质量信息技术人才库储备，以此来满足数字经济发展对于信息技术、大数据等专业技术人才的需求；二是，政府、企业和行业应着力思考战略，使得没有大学学历的劳动者能够通过使用工具软件，快速提高工作效率；三是，激发就业者关注和寻求无法由计算机替代完成的工作。