宁波是我老家，我也曾经在浙大宁波软件学院做了十几年的负责人，对宁波的情况相对了解一些。宁波的制造业很强，但软件产业确实没有杭州、深圳等城市强。以前在浙大软件学院，就发现，我们培养的人才留不住，都跑出去了，现在要引进人才就更难了。原因我们也一直在总结，但更重要的是我们看未来，要加速从下一步技术演进中寻找机会，培养自己的BAT。

    产业产值可以靠引进，但人才的集聚、基础优势是引进不了的。宁波要早切入，早布局，有了先发优势，就有可能形成人才集聚。

    怎么做呢？我有三个建议——

    第一个，要用好产业基金、孵化基金、引导基金，用于支持年轻人创新创业。同时，政府、企业的场景和数据向他们开放，政府和企业一起辅导创业者。也许我们不一定做到像寒武纪、科大讯飞这么大，但还是要形成一定的气候。宁波制造业有87家上市公司，软件、信息技术寥寥无几。这个局面一定要改变。

    第二个，宁波单项冠军这么多，但现在大多数还是只着眼于把自己的制造业做好。其实眼光还可以更远一些，投入资本往人工智能、大数据、区块链等等新兴产业上靠一靠。技术、产品结合投资，赋能自己的企业、行业、产业，在内循环中占住一席之地。

    第三个，还是人才问题，我当了12年的浙大软件学院院长，总有个感觉，宁波制造业企业还是不愿意为软件人才出更高的价格，宁波的软件人才落户、住房等政策还是不如杭州，要把硬政策加码上去。