10月12日，在宁波市管家婆家政基地的培训教室内，10多名学员在学习母婴知识和相关技能。而在相距不远的大厅里，还有几名新手妈妈和准妈妈正在咨询相关服务。

    在管家婆家政公司，为所有家政服务人员都安排了免费的技能培训。作为在宁波家政行业从业10多年的“老兵”，管家婆的创办人应幼素对员工的专业素质非常重视。

    除了加强对员工的专业素养，应幼素也非常重视整个家政服务团队的年轻化。

    “一方面，目前家政市场上的80后、90后雇主不断增多，随着雇主要求不断提高，就需要更多年轻力量进入家政行业。另一方面，人员的年轻化也有利于整个团队的专业技能快速提升，年轻的家政员工往往更愿意学习新技能，接受新的家政服务理念。”

    据了解，目前宁波市管家婆家政服务有限公司及其他下属单位总员工人数230人，登记注册的家政服务员工1万余人。其中，40周岁以下的家政服务员工占比30%，40周岁-50周岁的家政服务员工占比60%左右；50周岁-60周岁的家政服务员工占比10%。记者 史娓超