􀴁记者 朱晓冬 通讯员 方杰

    本报讯 4月7日下午，区劳动人事仲裁院联合区人才服务中心和宁波市人力资源经理协会，邀请30家企业45名从事人力资源（HR）工作的管理人员，举办全区首次“模拟仲裁庭——全案例解构违纪处理及角色演练”主题活动。

    据区劳动人事仲裁院负责人介绍，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳动者维权意识不断提高，特别是近年来劳动争议案件数据持续攀升，去年共受理劳动人事争议案件573件。

    在3个小时的活动中，举办方以真实发生的劳动合同纠纷案件为范本，组织参加活动的企业HR，分别以案件申请人、被申请人、仲裁员和第四方旁听的身份参与活动，并在专业首席仲裁员和讲师的指引下，模拟整个劳动仲裁的流程，参与讨论和仲裁。

    该负责人表示，举办模拟劳动仲裁，能够帮助企业HR提高在人事管理方面的证据保管意识，掌握劳动仲裁的全部流程，学习证据的搜集和整理、仲裁辩论等技巧，全方位提高企业的劳动纠纷处理水平，从而把控用工风险，切实提升用工管理水平。