􀴁记者 蒋凯

    通讯员 周小幸 石荣

    江口街道积极推进辖区法治环境建设，深入开展以案说法教育宣传活动，选取辖区内典型案例，用身边事教育身边人。

    案例一：

    突发疾病致死亡

    真情调解促和谐

    张某承包A公司抛光车间，今年4月1日晚，在家因突发疾病抢救无效死亡。死者家属认为，张某是在承包A公司抛光车间期间死亡，等同于A公司员工，应当按工伤标准赔偿。但A公司老板认为双方是合作关系，张某是由于自身疾病造成死亡，A公司不用承担赔偿责任。双方僵持不下，死者家属情绪激动。江口街道调解委员会及时介入，首先安抚死者家属的情绪，然后告诉他们，死者这种情况不能认定为工伤，但调委会可以做A公司老板的思想工作，进行适当的人道主义补偿。经过多次调解，双方最终接受了调解员的方案。

    江口街道调委会点评：该矛盾纠纷属于非工伤死亡赔偿纠纷。张某在家突发疾病，且属个人自身疾病，非职业病，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，张某这种情况既不属于应当认定为工伤，也不属于视同工伤的范围。对此类案件，企业往往以不属工伤为由，主张不需承担责任。但本着合法、合理、公平、公正的原则，企业可以进行适当的人道主义补偿。

    案例二：

    做小工遭遇不测

    调解介入获赔偿

    李某是B村村民，2014年12月8日为B村做“三改一拆”项目小工时，因墙体倒塌不慎发生意外，造成右胫腓骨粉碎性骨折，经住院治疗后，鉴定为伤残等级十级。由于村里赔偿一直不能到位，但又不想和村里打官司，李某找到了街道调委会。调委会调解员及时向B村村干部了解情况，组织双方进行调解，最终李某拿到了工伤赔偿款。

    江口街道调委会点评：该矛盾纠纷属于工伤赔偿纠纷。根据《工伤保险条例》第十四条规定，李某这种情况应当认定为工伤，李某受雇于B村雇佣关系成立，B村应当对李某进行赔偿。本案例一方当事人是村委会，有一定的特殊性，调解组织的介入，提高了化解矛盾的效率。