本报讯（通讯员 林星孛）“我不是领导干部，这项制度不适用于我吧？”“为什么我不是党员也需要填报这个表格？”在纪检工作中遇到的各种不解，表明：拧紧普通员工思想意识发条、确保基层队伍思想稳固扎实，是一项应该与干部队伍建设齐头并进、亟待解决的重要任务。

    一直以来，区交投集团在以党员干部监督为着重点的同时，注重加强普通员工管理，执着于积极转变其“我不是党员干部，某些规章制度与我无关”的无谓态度。普通员工作为各项工作的具体落实者，是集团运行大动脉的毛细血管，“牵一发而动全身”，直接影响集团日常运转和发展建设。具体实施手段包括：一纸通知不仅传达分管领导，而落实到每个人；一项活动不止有党员干部参与，需集合所有人；党风廉政建设齐抓共管，监管机制渗透到每一家下属公司，唤醒个体责任意识和“主人翁”意识。特别是对涉及到民生项目的部（室）、下属公司，在实行更为严苛的巡查检视制度的同时，加大责任追究力度，最大限度提升服务水平和服务意识，有效预防违纪事件发生。

    一分部署，九分落实。集团将继续做到政策制度全员学，警示推文时常有，廉洁标语随处见，润物无声式提高全体员工的政治意识和实干精神，以日常监督做细做实，促进党风廉政全面覆盖。