本报讯（通讯员 刘扬）日前，在同信生态环境科技有限公司承建的奉化滨海新区金海路二期道路工程施工现场，一辆辆施工车来往穿梭，工人有序作业。作为一家市政园林建设民营企业，如何高效推动重大项目建设、促进企业高质量发展？同信生态环境科技有限公司以“红色工地”为载体，在项目上建立“临时党小组”，通过党的建设和项目建设深度融合，让小支部释放出大能量。

发挥组织优势，项目有了“主心骨”。面对建筑企业普遍存在的党员流动快、分布散等问题，公司“先建党小组，后建项目部”，同信生态环境科技有限公司努力实现“一个项目就是一个堡垒”。每个项目建设启动时，就由同信党支部牵头成立临时党小组，将业主、设计、施工、监理等参与工程项目建设的党员纳入临时党小组，消除项目一线组织管理的盲区，极大地提升了执行力。目前，同信党支部已先后牵头成立9个临时党小组，把鲜红的党旗插在了施工“一线”。

汇聚多方资源，项目建设“添动能”。公司选派优秀党员和业务骨干充实到项目建设一线，确保关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，在防汛防台、疫情防控等大战大考中发挥党组织的战斗堡垒作用，为项目建设保驾护航。同时，针对项目建设往往会有征迁、信访等问题，邀请项目属地有威望的老党员、老干部担任顾问，协助做好民意收集、矛盾调解等工作，与属地黄贤村等村庄开展党建联建，有效整合双方资源优势，实现互享互补共建共赢。

推动“双建合璧”，项目跑出“加速度”。临时党支部坚持每周一碰头、半月一通报、每月一小结，共同开展党的理论学习，梳理项目建设难点问题、商讨解决措施，组织开展“红歌会”“追寻红色足迹”“冬送温暖、夏送清凉”等集体活动，开设“温馨驿站”倾听员工心声，将来自五湖四海的员工紧紧团结在一起。同时，建立党建工作和项目进度双考核机制，把项目整体进度作为检验党建工作的评价标准，助推项目建设提档加速。