律师事务所的竞争，其核心就是人才的竞争。这几年，导司律师事务所一方面加强对现有人才的再培养再提高，我本人也积极学习，连续参加了中华全国律协与英国路伟律师事务所联合举办的“商事争议解决技巧高端研修班”和“华东政法大学宁波律师高端法律业务研修班”，在视野和法律服务技能上都有很大的提高。我们还送律师去香港培训，去美国培训，以提高我们在涉外法律服务上的竞争力。

　　这次政府工作报告中提出“创新驱动”和“改革驱动”这“两驱”战略，其着眼点和立足点都在人才上。没有人才，何来创新？没有人才，谁来改革？建议把人才作为宁波市科学发展的第一资源，坚定不移走人才强市之路，为人才提供广阔的舞台，为人才提供坚强的后盾，吸引更多的高技术人才来宁波，留在宁波。