传统节日不同于假日

　　春节将至，人们需要暂时脱去各种社会角色外衣，暂别职业、竞争、分工法则，回到家庭的世界中，重新做回家庭的成员，在这样的一种熟悉、安全、祥和从容的节日氛围中放缓步调，感受亲情的温暖。

　　现代社会中，人们享受了便利的生活，又试图拯救传统社会中流传下来的传统节日，而经过生活方式、文化变迁的冲击，这些现代社会中的传统节日更像假日。

　　传统节日不同于假日。假日是工作以外的休整日，它的主要内容是娱乐，所以从大众文化的角度来说，假日可以被消费所主导。但传统节日却不应仅限于娱乐。

　　保护传统节日，其实是还节日以本来的“生命力”，它不应被功利主义化或市场化所左右，它应该在被传承中不断注入新的文化内涵。———《人民日报》周福岩

　　“迟到免职”不能只看领导脸色

　　２６日下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在１月２５日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，被市长缪瑞林怒责，后当地决定给予俞立新免职、通报批评的处理。

　　对于开会不守纪律的干部，市长怒责并严惩，让人叫好。但因此而被免职，又让人生疑。面对质疑，南京溧水区纪委给出的回应是：俞立新的行为违反了该区关于加强作风建设的《双十规定》，依据《南京市党政领导干部问责办法》、《溧水区党政领导干部问责办法》，经区纪委常委会研究，报区委常委会同意，决定给予其免职、通报批评的处理。但通读《南京市党政领导干部问责办法》，里面并没有“开会迟到免职”的规定；而溧水区纪委也没有像法院判决书那样，明确指出这是据哪条法律法规作出的处理，所以让人怀疑。

　　依法行政，不仅是对普通老百姓而言，也是对于政府工作人员的。不管对谁，只要不把法律制度放在眼里，依规行事，那么结果都是可怕的。副局长找人开会、开会迟到，固然不好；市长现场怒责也叫人痛快；但这一切都应该恪守在法律规定的轨道里，如果偏离了轨道，那就走向了反面。

　　———《新华每日电讯》王攀 

　　不要把公务员当成一个集合概念

　　时下，虽然我们经常用到“公务员”这个词，但是提起公务员这个符号，往往将其当成对应着一些标签的集合概念：权力大、腐败机会多、隐性福利高、工资基本不用、无数人求着他、关系网中八面玲珑、工作清闲。

　　但很多人忽略了一个事实，多数办事的公务员与掌握着权力的“官员”是不一样的，而公务员之间又有着巨大的区别。不同地区、不同行业、不同层级的公务员生活、收入可能有天壤之别。都说公务员很闲，可有公务员吐槽说，或闲成猪或累成狗。

　　一个基层公务员说自己的收入低，从来没有什么节日福利，很多远离基层的、习惯把公务员当成集合概念的人也许会说“打死都不信”。你在说基层公务员不容易，那边说每月上万元工资无数隐性福利还不容易吗？这就是社会隔膜，而面对隔膜，不要撒娇，不要赌气，首先需要摒弃偏见而面对真实的声音。———《中国青年报》曹林