本报讯（记者周琼 通讯员檀怡）“没结婚没孩子，企业担心闪婚闪孕，现在孩子上幼儿园了，去参加招聘，企业又反复询问我是不是有生育二孩的打算！找个心仪的工作真不容易！”近日，８０后妈妈小俞发帖吐槽自己的求职经历。记者了解到，“单独二孩”的确成为了部分单位雇佣“妈妈”时，设立的新门槛。

　　本月初，市人社局曾举办过一场巾帼人才专场招聘会，为女性“量身定制”了办公室文秘、助理文员、电脑录入员等诸多岗位。小俞也参加了招聘会，但结果不乐观。

　　小俞告诉记者，年前因为个人原因，她辞去了上一份工作，但最近参加的几场招聘会中，企业问了她的家庭和生育情况后，往往会接上一句，“你是不是打算要二孩？”同时，不少招聘主管还频频询问家里的老人身体是否健康，目前是谁在照顾孩子。小俞说，是不是要二孩，她“真的没想好”。可是几次招聘，听到这个回答后，便是企业的婉拒。最近出去求职时，面对“二孩”问题，她不得不抛出斩钉截铁的答案：“绝不打算要二孩。”

　　一位企业招聘人员告诉记者，以往，像小俞这样已婚已育的女性，往往是企业眼中就业会相对稳定的群体，但如今“单独二孩”政策一出，这类女性又重新面临产假、哺乳假等问题，企业必须考虑到这个可能性，防止雇佣成本升高。