第B4版:开发导刊 上一版3
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2014年04月15日 星期二  
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  狐狸和山羊

    一只狐狸失足掉到了井里,不论它如何挣扎,都没有办法爬上去。这时候,一只口渴的山羊来到井边,看见狐狸在井下,便问它井水好不好喝?

  狐狸觉得机会来了,马上镇静下来,极力赞美井水好喝,说这水是天下第一泉,清甜爽口,并劝山羊赶快跳下来。山羊信以为真,不假思索地跳了下去,当它咕咚咕咚痛饮完后,就不得不与狐狸一起商议上井的办法。

  狐狸早有准备,它狡猾地说:“我倒有一个方法。你用前脚趴在井墙上,再把角竖直了,我从你后背跳上去,再拉你上来,我们就都得救了。”山羊同意了狐狸的提议,狐狸踩着山羊的后脚,跳到山羊背上,然后再从山羊角上用力一跳,跳出了井口。

  狐狸上去以后,准备独自逃离。山羊指责狐狸不信守诺言。狐狸回过头对山羊说:“喂,朋友,你的头脑如果像你的胡须那样完美,就不至于在没看清出口之前就盲目地跳下去。” 

  启示:

  无论做任何事情,事前的考虑都是必须的。职场之上更是如此。“三思而后行”,不但可以让我们少走“弯路”,也能帮助我们尽快到达成功的彼岸。

  

  老鹰喂食

  老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,根据动物学家所做的研究,这可能与老鹰的喂食习惯有关。 

  老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰,而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则,而是哪一只小鹰抢得厉害就给谁吃。

  在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。

  启示:

  这是一个适者生存的故事,它告诉我们,“公平”不能成为组织中的公认原则,组织若无适当的淘汰制度,常会因小仁小义而耽误了进化,在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。

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宁波日报