本报讯（记者刘慧敏）老家在河南驻马店的孙明勇今年刚满20岁，却已经在宁波菱茂光电有限公司生产线上工作两年了。自称为公司“老员工”的孙明勇对自己目前的工作生活状态很满足。日前，他告诉记者，前不久爸爸来宁波看他，在公司的宿舍里仔细看了一遍后特别满意，嘱咐他安心在菱茂光电公司好好工作。

　　“真心实意关心员工的工作生活，正是菱茂实现稳步发展的一个重要原因。”公司行政处协理陈威动说。

　　宁波出口加工区的菱茂光电是母公司台湾奇菱科技集团在大陆最大的生产基地，专业生产薄膜液晶显示屏的背光模块。和孙明勇一样在公司产线上工作的操作工还有近3000人。陈威动告诉记者，近两年全球液晶光电行业持续不景气，招工难更是让企业有雪上加霜的感觉。当有的同行已经难以为继甚至关厂时，菱茂光电实现了稳步发展。陈威动说，“大环境不好是‘外患’，人难招也难留是‘内忧’，但有了很多像孙明勇这样在公司里踏实认真做事情的员工，我们就可以在‘内忧外患’中克服困难。”

　　“菱茂光电非常关心员工的生活，衣食住行各个方面都替员工充分考虑到了。”虽然到宁波工作的时间还不长，但陈威动对自己最关心的员工福利待遇方面的情况已经了然于胸了。比如食宿方面，公司为每位员工提供免费的住宿和工作餐。宿舍离公司很近，每间宿舍都有空调，每个楼层都有洗衣房，理发室、超市、电子阅览室、篮球场等设施一应俱全。

　　很多年轻的员工来自偏远地区，不少人连自行车都不会骑。虽然宿舍离厂区不远，但路上交通情况比较复杂，为了保证大家尤其是新员工的安全，公司还是为员工上下班安排了交通车接送。每逢节假日，还另外安排来往宁波的购物班车。最近一段时间，由于群创光电和菱茂等公司的交通车早晨集中发车出现了堵塞现象，陈威动每天早晨都是7点前就和有关管理干部赶到发车现场，指挥交通，提醒员工们注意安全。

　　除了福利待遇，菱茂内部畅通的员工晋升管道也很受大家欢迎。陈威动告诉记者，目前公司80%以上的管理岗位干部都是从本公司内部基层单位提拔上来的，以往只有台干能够担任的部门经理岗位也有了大陆员工来担任。为了给大家提供更好的发展机会，公司从去年开始，允许员工申请跨部门轮调。