本报讯（记者厉晓杭 通讯员徐琴 俞继业）“有了集体协议，我们普通职工心里更加有底了。”近日，北仑青峙化工码头有限公司职工林晨和其余６１名企业职工代表见证青峙社区出台首份区域性工资集体协议，职工方首席代表、企业方首席代表等签字并作了承诺。

　　据悉，这份协议覆盖了青峙工业区近２万名职工，内容涉及工作时间、劳动安全、工资调整、保险福利、女职工保护等５大块内容、２５条细则。协议重点强调最低工资标准，要求“固化”工资发放，同时针对加班工资支付、女职工特殊保护待遇等情况给予细化，为职工的最低生活保障和利益最大化上了“双保险”。

　　“这份协议对区域内企业和企业内全体职工具有同等约束力，双方必须全面履行。”社区党委书记李明介绍，从２０１４年６月１８日起，至２０１５年６月１７日止，当地劳动部门在作任何劳动仲裁或处理劳务纠纷时，都将按协议规定的标准执行。该协议一年一签。

　　据统计，北仑青峙社区现有大小生产实体型企业８０多家，其中６０％为民营生产型企业，各种劳资纠纷较多。企业方代表李建民认为，在产业结构调整的大背景下，这份协议的签订对劳资双方来说是双赢的。“工人收入稳定，生活有一定保障，才能更加安心工作，这有利于企业稳定职工队伍，为缓解用工荒开辟了一条新路。”