国企负责人应有的义利观

　　国有企业特别是中央企业薪酬制度改革备受社会关注，合理确定并严格规范国有企业负责人履职待遇、业务支出，是推进改革的一条主线。９月１０日，中石化董事长傅成玉在夏季达沃斯论坛上表示，国企领导限薪是应该的，“如果我们国有企业的领导者想赚大钱，你最好离开这个平台，你跳出去，别在这儿干。”简单一席话，道出了国有企业负责人应有的义利观。

　　由于体制机制不健全，确实有一些国有企业负责人在“为公”还是“为私”的价值取舍面前走了岔道、偏了方向。有的把国有企业当成自家“私产”，把职务消费当成个人的“钱袋子”；有的三心二意、不思进取，造成企业巨额亏损，仍然高薪照拿、毫不羞愧；还有的只顾个人利益，漠视职工群众的努力。

　　国有企业姓“公”不姓“私”，其“股东”是全体人民，牵连着全体国民的福祉，这一独特属性决定了国有企业必须“公”字当头。正因为如此，强化责任意识、担当意识和奉献意识，就是担任国企负责人的基本条件。

　　———《光明日报》周继坚 

　　官员退出高价培训是好事

　　９月８日，中欧国际工商学院官网的ＥＭＢＡ学员名单中还有３名现任省部级官员的名字，而到了９月９日，这３人的名字已被删去。一个多月前，中组部发文严禁领导干部参加高收费的培训项目，ＥＭＢＡ、后ＥＭＢＡ、总裁班等被明确列为高收费社会化培训项目，“领导干部一律不得参加”。一个月来，各大ＥＭＢＡ班，尤其是中欧国际工商学院、长江商学院等最知名的ＥＭＢＡ班，已开始出现领导干部退学潮。

　　不可否认，读ＥＭＢＡ的官员人群中，确有人为了充实自己，以提高在管理市场经济中的驾驭能力。但不能否认，也有人是为了ＥＭＢＡ那顶光鲜的帽子以及可以由此结交人脉。官员读ＥＭＢＡ热，不仅在于天价学费本身可能埋藏腐败的因子，还在于其可能成为官商勾兑的开始。

　　中组部此次发文“严禁领导干部参加高收费”的培训项目，不仅将这种披着高端培训外衣的“权钱勾兑”打回了原形，压缩“雅贿”的生存空间，更是彰显了反腐的坚定信心与坚强决心。

　　———《南方日报》评论员