如果让我用一个词概括我们金缸缸套有限公司，首先映入我脑海的就是“千锤百炼”这四个字。当你走进“金缸缸套”，从一个个车间里穿过，你会看到黑乎乎的钢铁，机器上淬炼时冒出的火花，地上厚厚的钢屑，还有车间里的机器轰鸣，它们似乎在告诉人们：从这里出去的每一个产品，必须经过一道道严密的工序和严格的质量检验，粗制滥造和蒙混过关在这里是行不通的！

　　然后，当你走到仓库的时候，便会看到整整齐齐地码放在一起的缸套，它们挤挤挨挨地放在纸箱里，一个个打磨得油光锃亮。你会发现，那一个个钢铁铸造的小气缸展现出一种可爱又质朴的气质，浑然不觉它们之前曾经过高温与锻造的磨炼。

　　要制造出品质一流的产品，必须要有严谨的工作态度和严格的制作流程，而其中最关键的因素，则是制造者们。

　　金缸缸套厂有一个严密的组织机构，虽然职务上有等级之分，工作起来，大家却都是一样地忘我和拼命。有一次，车间里接到一个客户的订单。这个客户在行业里是出了名的挑剔。在晨会上，主管生产的副总给大家作动员，他说：“不用说别的，大家拿出原先的劲头来，把产品保质保量地送到客户手里。”说完，他换上工作服就和工人们一起干起来。从看图纸，到试样，一步步，全身心投入，完全不像在做一个墩墩实实的铁疙瘩，更像在雕琢一枚闪光的钻石。在他的带领下，员工们一个个兢兢业业，丝毫没有一点懈怠，最终以优质的产品赢得了客户的赞誉。

　　在成品检验车间，有一群“妈妈级”员工，产品要过她们这一关可不容易。瞧她们手上拿着卡尺，这里量量那里测测，产品在她们的手里翻来覆去，一定要检查好几遍确认无误才放行。那神情，绝不亚于严格的妈妈教育她们的孩子们。

　　金缸缸套的生产管理有一个显著的特点便是“雷厉风行”。只要作出决定了，大家都会齐心协力共同贯彻，并且持之以恒。然而工作中的铁面无私，并不影响同事间的关心与关怀，往往是和风细雨，润物无声。

　　记得同事小李的孩子刚出生的时候，大家都去向他祝贺。作为一个外来打工者，能有一个安稳的工作，再有一个幸福的家庭，小李称已经心满意足了。可是没过多久，夫妻俩发现孩子对外界的声音没有任何反应，于是抱着孩子到医院求医，最后的结果令他们伤心极了：原来孩子是先天性耳聋，除非趁着年幼尽早配戴人工耳蜗，不然后果不堪设想。人工耳蜗花费巨大，这对年轻的夫妻想不出解决问题的办法。

　　这时，公司总经理和管理层发动全体员工给小李的孩子捐款，同时公司拨出专门的款项给小李，胡总还帮他联系相熟的医院和医生，让小李快点带孩子去治疗。浓浓的爱心铺就畅通的音源之路，小李的孩子得到了及时的治疗并成功戴上人工耳蜗。去年过年前，小李还特意带着孩子到公司里来向大家表示感谢。可爱的孩子刚满两周岁，已经可以开口说一些简单的语句。小李的感激之情溢于言表，而金缸人送给小李的，则是更多的祝福与关爱。

　　在金缸缸套，这样的故事不胜枚举，这样的爱心随时涌动，这样的温暖到处洋溢。

　　因为工作的关系，车间里的同事们身上几乎都是黑乎乎的。这倒不是不爱清洁，只是因为工作需要。翻砂车间，压铸车间，但凡跟机器和机械打交道的，沾上油污似乎是天经地义的事情。不过这样的“色彩”毫不影响我们工作的热情。在我们这里工作的每个员工，都有一股不怕苦不怕累的干劲。以前，我对此一直百思不得其解，直到有一天，当我和同事们在午餐铃声里笑拥着一起走向食堂，一起挤在水龙头前畅快地冲洗着肥皂水的时候，面对一张张笑脸，我忽然有一种豁然开朗的感觉。

　　我开始明白，为什么在这里，大家都是毫无保留地全身心工作着。有些人，也许是和工资待遇有关；有些人，也许和离家近有关，每个人都有各自不同的理由。可是我也知道，其中最重要的也是大家并不刻意去想到的理由，是因为这个公司带给大家的一种主人翁的意识。不管我们的衣服有多脏，手上有多少油渍，在金缸缸套公司，我们亲如一家人，温馨和谐地工作生活在一起。