本报讯（记者刘慧敏）“宁波保税区管委会全力以赴帮助我们克服用工难题，确保了公司顺利完成订单，提升经济效益。对这样的政府服务，我们十分赞赏。”日前，宁波群创光电股份有限公司行政人事处处长陈佳麟在接受记者采访时说。

　　今年iPhone 6苹果手机全球热卖，全球最大的代工企业富士康集团正开足马力完成生产订单，同时悄然展开了一场名为“全体总动员”的招聘计划。作为其旗下的宁波群创光电也不例外。从今年下半年开始，在接受天量订单、产能呈现爆发式增长的同时，群创光电也面临着巨大的员工招聘压力，一旦因人手短缺订单完不成，将会给企业造成重大损失。“随着生产订单数量的持续增加，招工压力将会一直持续到明年春节前。单纯依靠我们原有的招聘渠道，在10月份招聘到4900人是一个不可能完成的任务，而且到年底前后会更加困难。”陈佳麟告诉记者。

　　企业有困难，政府来帮忙。10月10日，宁波保税区管委会派人赶赴人口大省河南，与群创光电强有力的招聘团队一道，在短短5天时间里，平均每天奔波300多公里，走访联系周口、安阳、商丘、新乡等地的人力资源公司和职业院校，并在短时间里取得明显效果。“目前来看，10月份总计可以招募到6000人左右。”陈佳麟高兴地说。

　　“与以往去外地招聘相比，这次我们更加注重帮助企业有针对性地解决用工难点。”保税区人社局局长应日捷在接受记者采访时分析说，最近几年，由于群创光电常年招工数量巨大，不少中介公司一拥而上，招聘来的人员良莠不齐，也极易产生社保交纳、工伤处理等各种纠纷，客观上也造成群创光电员工流失率居高不下。为此，在这次招聘中，保税区管委会与河南当地政府部门协商，挑选了周口升盛、豫甬等两家人力资源公司，以及周口职业技术学校、鹤壁机电信息工程学校，重点为群创光电服务。“我们在原有的计划上，从10月份开始都为群创光电增加了输送人员数量。”升盛公司有关负责人麻俊元告诉记者。

　　应日捷介绍，经过与河南当地教育等政府部门协商，计划在招收在校学生时，安排实习学生在最后一个学年来群创光电边工作边学习，由保税区管委会提供培训场地，并给予一定的经济补助。群创光电则负责提供培训师资和生活补贴。计划到今年年底培训4000人左右。