干部事项“有报有查”才有“电压”

　　２０１０年５月，中央印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国、收入、房产、配偶子女从业等１４个方面的个人有关事项。但是，由于“只填报不核实”，一些领导干部存在漏报、错报等问题。日前，中组部表示已牵头建立由１３个职能部门参加的抽查核实联系工作机制（１２月６日新华社）。

　　“抽查核实机制”的最大价值，就是能够激发“报告制度”的功效。徒法不足以自行，以往我们有很多关于吏治的规定和要求，但如果只要“报告”就算“过关”，这就好比我们费了好大力气架上了一套高压线系统，但因为没有通上足额的高压电，只能看起来很美，应有的“高压效果”就无从谈起了。

　　尽管目前只抽查了６万多名领导干部，只有５名中管干部取消提拔资格、数十名厅局级和县处级干部取消提拔资格，但这个信号意义是很强烈的———对领导干部的纪律底线应该是更高的：即便你没有严重的贪腐，隐瞒了个人情况、欺骗了组织，这样的人在官场里已经不被容忍了。同时，通过此次抽查制度，明确无误地向全国党员干部传递无比清晰的信号：糊弄组织糊弄群众只能是死路一条；领导干部个人事项申报制度这条高压线，已经带上了丝毫不敢含糊的高压电。———《新华每日电讯》普沙岭 

　　治治“推卸责任的检查”

　　听一位民办幼儿园负责人说过这样一件事。政府相关人员隔段时间就会去他们那里安全检查，每次检查结果都是不合格，但指出的问题，不是太笼统，就是令人啼笑皆非。她问负责检查的人，为什么每次按要求改了却还是不合格？这位工作人员最后说了实话：“我若让你‘合格’了，以后你出了安全事故，我就得负责任。”原来如此。

　　抱着“如履薄冰”心态，始终保持对安全的警惕，是好事。问题在于，是真发现有问题还是为了自我保护？一些地方发生安全事故后，常听到当地有关部门负责人出来强调：“我们三天前刚给这个单位发过责令整改通知书”、“我们曾多次检查并下了整改通知”，言外之意是他们已经尽到了责任、真的抓了。但事故就是在这种“真抓”中发生了。

　　由此说明，很多所谓的检查可能并没有起到应有作用，检查与整改脱节了。何况，明知存在问题却不一盯到底、彻底解决，岂非也是失职？发生事故后，对这种“推卸责任的检查”，不能免责或减轻处罚。———《人民日报》杨家德 

　　让更多“另类”就业点燃人生精彩

　　“人大毕业生弃４０万年薪学做小面”最近成了新闻。毕业６年的陈科，放弃了年薪４０万的财务工作，辞职回重庆拜师学艺，打算学成之后在北京开家面馆。这种“另类”的就业模式，正越来越多地出现在人们的视野中，比如北大硕士毕业后“突发奇想”开了一家米粉店，清华博士在电力公司一线当了６年电工，都成为一时的新闻热点。

　　回头看那几位“另类”就业者，他们最终确定并实践自己的职业理想，就是找到了个人意愿与社会需求的契合点。因为师长的指引和鼓励，清华“电工博士”奔波于生产一线；因为找到了将传统小吃快餐化的运营模式，北大硕士张天一开起了米粉店；因为不满足现状，寻求改变，陈科开始追寻新的职业理想。他们让自己的路越走越宽，也让人生越来越精彩。

　　———《中国青年报》王钟的