本报讯（记者余建文 通讯员冯 筏）企业经营陷入困境，老板方某干脆带着家人一跑了之，拖欠员工几十万元的工资，让政府来“收拾残局”。这种不负责任的行为，于法于情难容。本月１９日，方某因犯拒不支付劳动报酬罪，被依法判刑。

　　２００７年，方某在奉化江口街道开办了一家服装印花厂，主要从事来料加工。但工厂的经营一直不稳定，从２０１１年起，陆续出现了拖欠员工工资的情况。

　　２０１２年１０月底，眼看工厂撑不下去了，方某一狠心，带着老公和儿子跑路了。这时，工厂已拖欠秦某、夏某等多名员工至少３０万元的工资。方某事后交代，知道自己这一跑，工人肯定要闹，“我没钱付工资，只有把烂摊子扔给政府来处理了。”

　　方某突然“失踪”，员工们生计一时陷入困境。２０１３年初，奉化市人社局前后两次下发责令限期改正指令书，要求方某支付欠薪，但此时的方某带着家人，跑到东北牡丹江市躲了起来。在外打工一段时间后，当年夏天，方某以为风头已过，悄悄回到宁波租房居住。２０１３年１２月底，奉化公安机关根据线索，将方某抓获。

　　上周五，经公开审理，奉化法院认为被告人方某以逃匿的方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且在政府有关部门责令下仍不改正，行为已经构成了拒不支付劳动报酬罪。考虑到方某事后解决了部分员工欠薪，可酌情从轻处罚，最终判处其有期徒刑１年，缓刑２年，并处罚金５万元。

　　每到年关，是劳资纠纷的高发期。法官表示，如果企业发生资金链断裂，经营陷入困境，也要尽量优先支付员工工资，想办法结清欠薪，不能一跑了之。规劝那些跑路的企业主，应该及早回来，积极面对、处理欠薪问题，争取法律的从轻或者减轻处罚。