据媒体报道，近期宁波市纪委、监察局对机关作风建设情况连续开展明察暗访，对发现的问题进行了通报，并督促有关单位迅速整改，对违纪人员将作出严肃处理。

　　明察暗访对作风建设的积极作用不容置疑，然而作风建设的标准应该是统一的，作风纪律的尺度没有长短，被查到的违纪违规人员受到“严肃处理”理所当然，但是没有被查到的人呢？笔者就不相信只有这几个人“上班玩电脑”、“上班看股市行情”，甚至可以推断，侥幸“逃脱者”并不在少数，即使被查者也不可能仅仅一次“触线”就被“逮个正着”，或许也有“前科”。

　　一般来说，被查到者或者说被“严肃处理”的人，考虑到自身的生存环境等原因不会再拉别人“同错共罚”，只是自认倒霉；单位和部门往往也只对被通报对象“严肃处理”，很少举一反三开展惩戒纠错。时日一久，这种状况就成了常态，为大家认同，危害甚大。有的单位处理违规者的标准就不再是犯错程度如何，而是是否被上级通报批评。被查到的“倒霉”，没有被查到的“走运”，这种心理状态与作风建设的原则格格不入，也削弱了纪律制度的严肃性。

　　明察暗访是监督的重要方法，但受时空条件制约，很难实现“全时段、全方位”覆盖，因此存在提高与升级的问题。作风建设方面，关键是怎样把上级的察访与各单位党组织的主体责任统一起来，与增强党员干部的自觉性、主动性结合起来。从这个意义上说，明察暗访不能就事论事，而要拓展和延伸。对发现的问题要具体分析，是个别人偶尔所为还是单位管理缺失？对曾经有过的违规违纪情况能否客观公正地处理？解决了这些疑问，才能让每个被查处者口服心服，不再有“倒霉”与“走运”的感叹，作风建设才能真正落到实处。