本报讯（记者周琼 通讯员任社）今年，“老板”们将会给你开出多少薪资？市人社局通过对２２６家企业春季用工调查，给出了这样一个参考数据：７２．６％的用工企业认为，２０１５年的薪酬待遇，预计较２０１４年的３６６５．４３元的平均数再上涨１０％左右，有望突破４０００元大关。

　　根据市就业管理部门对全市１６６７家重点监测企业的监测情况显示，今年春节后，这些监测企业用工总需求达１．６２万人，较去年同期有小幅上涨。对于招工，我市的企业不再“捡到篮里就是菜”，越来越多的企业明确了自家对于技能型人才的需求。从节后企业用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的２６．５１％，同比增长８．１２％。

　　宁波恒帅微电机有限公司的一位负责人告诉记者，去年企业投入了１０条新的生产线，原本１２６人的电机车间，只需要２６人就可以实现操作，但和以往的“招工难”不同的是，随着企业用人结构的变化，对于技术工人的需求，将会越来越明显。

　　“恒帅”的情况并非个例，年后的多场招聘会上，记者也注意到了招聘单位对于技工的渴求。一些用工企业负责人称，近年来，技术工人底薪每年有可观的增长，对于技能特长明显的员工，企业除了提供免费食宿等多种“软条件”，开出的月薪一般接近４０００元，而在订单密集的时候，薪资为５０００至６０００元。根据市人社部门提供的数据，有７７．９２％的被调查企业明确表示，他们对于技能型人才的需求还会进一步加大。

　　不过，也许下面的数据能稍微安一安用工企业的心。根据上一年度的人力资源调查报告，２０１４年，我市外来劳动力中，大中专及以上学历人员达到３２万人，较上一年度增加近３万，增幅达到９．８７％；初中及以下学历的劳动力，在外来劳动力中的占比，则较上一年度下降１．１４个百分点。从技术特长来看，去年我市的外来劳动力中，有技术特长的人员为９５．８万人，较上一年度增加８．９万人，增幅为１０．２４％。有技术特长的劳动力，在我市已连续三年呈现增长态势，且增幅有所扩大。