本报讯（记者王博 吴华清 慈溪记者站赵科 卢萌卿）“一直强调创建服务型政府，可在我们系统里还有干部把自己当‘税务老爷’，缺乏主动服务意识。”说这话的，是慈溪市财政局党委书记余银国。坐在对面的慈溪市委书记卞吉安把起了脉：“制度管人才能管到点子上，要到纳税人当中听取意见，促进干部由管理型向服务型转变。”坐在一旁的慈溪市纪委书记、组织部长也提出了解决意见。

　　这是上周四慈溪市“党委书记党建约谈会”上的一幕。

　　党建约谈会至此已进行到第三轮。今年１月２１日、２月１５日，慈溪市委三位领导先后与该市卫生、教育、审管办、住建、交通运输、水利等六个部门的党委负责人进行了“面对面”的约谈。

　　“抓好党建是最大政绩，要从制度上解决基层工作中存在的党建和业务工作‘两张皮’现象。”卞吉安说。今年初，慈溪率先推出“党建月月谈、书记考书记”党建约谈制度，由市委书记、纪委书记、组织部长对镇（街道）、市级部门党委书记进行约谈，上下级联动解决基层存在的问题。约谈每月举行一轮，每轮约谈３至４名党委书记。党建述职也由“单向汇报”变成了“双向互动”。

　　为确保约谈内容有的放矢，约谈前，市委书记先赴约谈对象单位开展“约前调研”，找到约谈对象存在的不足和薄弱环节。对于在约谈中指出的问题和改进方向，慈溪还列出“整改责任清单”，实行项目化管理，并相应建立重点督办、跟踪督查、结果反馈等配套工作机制。

　　在第一轮约谈会上，卞吉安向作完述职的慈溪市卫生局党委书记华家平接连提出要求：“‘圆桌夜谈’刚才没有提到，你们有没有坚持？”“卫生部门不仅要组织机关干部走下去，也要结合合用场所专项整治工作，组织卫生专家下去宣讲健康知识，助推整治行动。”……

　　被揭了“短”的华家平作出整改承诺，并于当天下午召开该局党委班子会议作部署：从２月５日开始，一方面分成４个组由局领导带队每两周１次赴联系村、社区、基层医疗卫生单位开展“圆桌夜谈”，另一方面开展“健康送百村”活动，组织卫生专家下村入户开展健康讲座、义诊。

　　按照计划，今年慈溪市委书记将对该市１８个镇（街道）、２０个左右的市级部门党委“一把手”进行约谈。