此“光头强”可不是动画片里天天被熊大熊二捉弄得团团转的砍树王，而是我们公司涂布车间的胡兆波科长。当然，被称为光头强，那自然是“聪明绝顶”的啦。他常常摸着自己的光头调侃道：“人啊，还是不能太聪明……”

　　此人平日里诙谐幽默，可是对工作却是一丝不苟。记得那一次，不知道什么原因，做出来的胶带总是有气泡产生，愁坏了车间里的一群人。胡科长赶到车间，仔细观察了一下产生的气泡，然后放到显微镜下看了一下，说道：“你们看一下，这个气泡是无核的，所以不是因为异物杂质导致的，干燥温度的影响比较大。拿作业记录给我看一下。”班长拿来作业记录，胡科长看了之后问道：“这个烘箱温度是按照谁的指示调整的？”“研发那边说将干燥温度稍微调高点，所以我们就调成这样了。”

　　“把第一区的温度降低到90摄氏度，第二区升到100摄氏度，第三区升到110摄氏度……”胡科长下完指示，看见大家似懂非懂的神情就继续解释道：“之所以要降低第一区的温度，是因为要将其降低到溶剂的挥发点以下，如果一开始就把温度调得那么高，就会导致爆破性气泡。而后面几节呈阶梯状上升趋势，是为了在避免气泡产生的同时，使溶剂挥发，避免溶剂残留而使胶带变臭。”

　　调节完烘箱温度后，气泡问题明显改善，可是还是会有少量气泡，胡科长看了一下显示的生产速度后说道：“以前生产速度不是每分钟12米吗？怎么这次调高到15米了？”“研发那边说出于成本考虑，看能不能将生产速度调高些。”“降下来，等等，降到13米吧，看看气泡是不是可以改善。”在降速的同时，胡科长拿着手电筒，仔细观察气泡和划痕情况。

　　“老大，你这么目不转睛地看着，头不晕呀？”有个刚进公司不久的新人在一旁问道。“晕什么晕，要是生产时不仔细观察，等做出来的东西有质量问题，那才叫晕了！”胡科长一边继续盯着看，一边神情严肃地说道。在速度降到13米时，胡科长在确认不再有气泡产生后，叮嘱大家道：“就按这个速度生产吧，我们既要控制产品生产成本，同时也要保证产品质量。两者缺一不可，所以不能不做任何调试就直接调速，调温度，知道了吗？”“知道了，老大。”车间人员异口同声说道。

　　而除了关注产品质量之外，胡科长还为公司的成本节约做出过不少贡献。他看到高净化车间使用后废弃的芯管堆积如山时，不仅感慨道：“这管子不都是花钱买的呀，用一次就扔掉也实在是浪费啊。”“没办法呀，高净化车间的产品要求高，即使是芯管也是容不得一点瑕疵的。”正在整理废弃芯管的仓库人员回答道。胡科长拿着那些芯管，从左看到右又从上看到下，看了几根之后说道：“先别急着扔掉，我看好多并没有划痕，表面也挺光滑的，我们普通车间要求没有那么严格，我让几个兄弟过来看看，是否能循环再利用。”

　　说完胡科长就打电话叫来了几个车间作业人员，让大家挑选符合普通车间使用条件的芯管。最后挑选出了三分之二可再利用芯管，胡科长满意地笑了：“以后要麻烦你们了，只要高净化有废弃芯管，记得打电话给我，利用一切可再利用的资源，才能为公司创造更高价值嘛。”而在年末时，经过核算，芯管再利用为公司节约了上万元的成本，而胡科长也因此获得了合理化建议奖。

　　工作中的胡科长认真严谨，一丝不苟，满脑子都是如何为公司创造更高的价值，节约更多的成本，而生活中的他可也没闲着。记得那次聚餐，他拉着一位看着年纪较大的大叔，聊得津津有味，一问才知道，原来他想将大叔的女儿介绍给车间里的一位操作工。“他姓周，长得可是一表人才的，都28了还没找对象，可真是着急死我了。您看您家那闺女不是也还没找对象吗，要不我们搭搭红线给他们介绍介绍？”胡科长一脸真诚地说道。

　　“我说小胡啊，你上班时为公司操心，生活中还要担心那群小子的终身大事，你说你这累不累呀？”大叔揶揄道。“他们要是能找到对象，那不是更能激起工作的热情？责任感不是更强？对我来说，那也是收获呀。您就让他们见一面，看看能不能看上眼好吧？”大叔拗不过他，最终还是点头同意了。

　　这就是我们公司的“光头强”，为产品品质最高化，为成本最节约化绞尽脑汁，为自己手下员工的幸福而费尽心思，乐此不疲。