江 海

    当前,我国经济发展已经进入新常态。何谓“新常态”？顾名思义，就是指一种新的正常的状态。新常态最突出的特征是“新”，强调这种常态有别于以往。同时，又强调“常”，它所呈现的是一种相对稳定、正常的状态。新常态是我国政治经济社会发展进入新阶段的必然要求。认识新常态，就是要深刻认识和把握一个阶段、一个时期经济社会发展的特征、趋势、规律。适应新常态，就是要从这种阶段性特征出发，既保持战略上的平常心态，又顺势而为、积极作为、奋发有为。

　　需要关注的是，“新常态”之下，有的地方也出现了一些不太正常的状态：经济指标持续性下滑，责任归究于“新常态”；生态环境不断恶化，矛头指向“新常态”；网络上出现恶意攻击、造谣生事等乱象，被视作“新常态”；干群关系出现新的矛盾和问题，被当成“新常态”；甚至连官场出现“塌方式”腐败，也被认为是一种“新常态”。凡此种种，“新常态”似乎成了一个筐，啥都可以往里装。

　　“新常态”被误读的背后，折射出的是少数党员干部的不良心态。比如，有的认为，眼下资金、土地等要素保障能力已达“上限”，生态环境容量已达“极限”，这样的大环境、大背景之下，实在难有大作为了；有的认为，改革进行了这么多年，剩下的多是“硬骨头”，再往前推工作越来越难做，能绕开就尽量绕开，免得自讨苦吃；有的对组织上管得严一点、群众监督多一点，就感到受不了，经常唉声叹气，抱怨“为官不易”……这些心态无疑都是要不得的，必须加以克服和纠正。新常态下争创新作为,需要理性积极的心态与之相适应。

　　首先，要破除等待观望、不求作为的心态。新常态是经济社会发展到一定阶段的产物，对此既不能进退失据，更不能惊慌失措，迷失方向。要看到，新常态之下，既有新挑战，也有新机遇；既会面临一些困难，也有积极的一面。如国家推出的“一带一路”、长江经济带等战略，都蕴含着无限的机遇。只要审时度势、顺势而为，勇于担当、沉着应对，就能趋利避害，化危为机。

　　其次，要树立负重前行、主动担当的心态。面对新常态，各级党员干部肩上的担子不是轻了，而是更重了；不是可以放慢步子了，而是要“蹄急而步稳”，走得更扎实、更坚定。面对改革发展中出现的新情况新问题，要迎难而上，守土有责，尽心尽力。矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩、风险面前不逃避。不因改革发展中出现一些矛盾和困难就因噎废食，敢啃“硬骨头”，不当“太平官”。

　　第三，要筑厉行法治、敬畏规矩的心态。监督严格了，是好事；接待应酬少了，是好事；收入规范了，也是好事。各级领导干部要增强接受监督的意识，心中高悬法律的明镜，手中紧握纪律的戒尺，带头遵规守矩，严以修身、严以用权、严以律己，筑牢思想防线，增强自身“免疫力”。办事讲原则、有底线，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，培养健康的生活情趣。有了敬畏规矩的心态，才能少走弯路、少犯错误。