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2015年07月03日 星期五  
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高职不升格还需完善评价体系

□何 勇

  6月30日上午,全国人大常委会举行联组审议,就“关于检查《中华人民共和国职业教育法》实施情况的报告”进行专题询问。“职业学校的升格问题,我们的导向是,原则上中职不升为高职,高职不升为本科”,就地方的高职能不能升为本科,教育部部长袁贵仁作了如上表态(7月1日《新京报》)。

  近十多年来,国内高校纷纷走上升格之路,把升格当成招生的唯一出路,高职升本科,本科升综合性大学。但其中不少成功升格的高校并不具备升格的实力,由于缺乏足够的师资力量,结果只是派发的文凭学历层次提高了,培养的学生质量并没有随之提高,也没有为社会培训合格的人才,尤其是市场紧缺的高技能人才。可以说,高职院校盲目升格,已经成为影响高职院校质量的致命伤,让高职院校丢掉了特色。

  高职不再升格为本科,是对去年6月国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》精神的落实,也是对过去中职、高职院校盲目升格歪风的一种纠偏,应当予以肯定。随着我国经济的发展,特别是我国到2025年要迈入制造强国行列战略的提出,国家和市场对高新技能人才的需求越来越大。高职院校在培养高新技能人才上具有不可替代的作用,发展空间不但不该被压缩,相反还需要不断扩张,要进一步提升高职院校的实力和水平。从教育规律来看,高等职业教育与社会经济发展最密切,高等教育需要不同层次、不同类型的高校,既需要本科职业院校,也需要高等专科职业院校以及中等职业院校,只有这样才能为社会培养多层次的人才和人力资源。

  当高职不升格成为原则之后,作为配套措施,还必须建立和完善科学合理的高职院校、高职院校毕业生的评价体系,摒弃“唯学历论”,让有实力的高职院校毕业生能够脱颖而出,在就业上不处于劣势,消除家长和学生对高职院校的歧视,让高职院校成为更多家长和学生的选择。同时,应加快地方本科院校向应用技术性本科院校转型,走本科层次的职业教育之路。只有这样,才能为社会培养更多高素质、应用型高新技能人才,满足市场需求,为经济转型升级服务。

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宁波日报