关注残疾人就业系列报道之二

　　本报讯（记者杨静雅）记者从市残联获悉，目前，我市共有各类残疾人３６．６万，约占总人口的６．３６％，全市持证残疾人16.2万，其中处于就业年龄段、有劳动能力与就业愿望的持证残疾人有５万余人，他们中有４．３万人实现就业，尚有７０００余人需要就业。

　　据市残联副理事长吴道涛介绍，目前，我市部分处于就业年龄段、有劳动能力与就业愿望的残疾人就业难的根源主要有三个方面。第一方面，用人单位对残疾人的岐视不同程度存在，这些单位既怕残疾人干不好工作，又怕残疾人影响单位形象。其实，残疾人中有许多优秀的人才，他们经过了严格的职业技能培训和高等教育，完全能够胜任工作。第二个方面，部分残疾人对工作期望值过高，他们希望工资高、工作轻松，不愿意三班倒……过高的期望值使这部分残疾人一直找不到理想的工作，或者一直处于不断换工作之中。第三个方面，一些残疾人想去做一些有技术含量的工作，但却缺乏一技之长。

　　针对这种情况，我市也采取了一系列措施。日前，市委组织部、宣传部等十部门联合印发《宁波市促进残疾人就业工作实施意见》，要求机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等各类用人单位，按照不低于本单位在职职工总数１．５％比例安排残疾人就业。

　　我市大力扶持社会福利企业，力争使更多的残疾人实现集中就业。我市出台了《关于进一步支持福利企业发展促进残疾人就业的实施意见》，支持社会各种投资主体创办福利企业，安排残疾人就业。同时，落实了福利企业税收优惠、员工职业技能培训等方面的扶持政策。

　　我市还引导、支持爱心企业创设工疗机构、阳光家园，为智力、精神和重度肢体残疾人提供庇护性就业。据市残联教就部主任周建炎介绍，目前全市已集中安置智障、精神残疾人６５０多个。同时，我市还将工疗机构生产的产品作为庇护性产品，纳入政府优先采购范围。

　　我市大力扶持残疾人自主创业。相关政策规定，残疾人从事个体经营和自主创业，各地要给予创业者社保补贴、创业带动就业岗位补贴、创业担保贷款、创业场租补贴等扶持，并落实有关税费优惠扶持政策。市残联还会同市财政局、市人社局联合印发了《宁波市残疾人就业创业千百帮扶计划》，要求每年市县两级帮扶１５００名残疾人就业创业。

　　针对部分残疾人职业技能不高的现状，我市各级残联举办了各式各样的培训班，对残疾人进行培训，一些残疾人通过培训后，走上了工作岗位。仅去年，我市就对２５００余残疾人进行了培训。