城市规划失控背后是权力运行失范

　　据澎湃新闻报道，“全国新城新区规划人口达３４亿，这是严重的失控。”中国工程院院士郭仁忠说。中国城市规划存在严重失控问题，国务院一项关于１２个省会城市和１４４个地级市的调查显示，省会城市平均一个城市规划４．６个新城（新区），地级城市平均每个规划建设约１．５个新城（新区）。

　　很多城市热衷于规划新城新区，名义上是推进新型城镇化建设，实质上是为了增加土地财政收入，为了给自己政绩加分。换言之，那些新城新区规划不合理的城市，有关领导为了自己的仕途，完全不顾人口常识、忽视城市发展规律。

　　凡是规划严重失控的城市，都应追究有关领导责任。这是因为，城市规划严重失控主要源自“权力失控”。因此，面对“严重的失控”，有关方面有必要深入调查，明确责任，能纠正的纠正，该追责的追责。

　　———《新华每日电讯》 冯海宁

　　辞官去企业的“来去自由”需要斟酌

　　近时以来，公务员尤其是高级公务员跳槽离职的新闻不断，比如山东济宁那位辞职下海的市长梅永红，还有上海浦东新区副区长丁磊等人。

　　引人关注的不是他们出走，而是他们出走的下家。至于人们之所以关心他们“去哪儿了”，恐怕根本原因还在于，他们在其位时拥有了大量的资源，借助体制内的资源优势，行走于体制之外，这本身是否不公平？其结果产生的马太效应，是否也制造了新的不公平？最新的消息是，梅永红加盟深圳华大基因，并担任由华大基因承建、管理和运行的深圳国家基因库负责人。事实上，梅市长与华大的渊源由来已久，在他履职济宁市市长后，双方便已展开诸多合作。　　

　　的确，市场经济条件下，人的供职与离职来去自由。这一点，对于普通人来说，符合市场经济的基本要求，但是对于公务员、尤其是高级公务员来说，这一条是不是合适，是不是有违市场经济的公平原则，这样的来去自由、这样的进退自如，是否让人们心服口服，是要斟酌斟酌的。

　　———《解放日报》 王多